白水商城的危機解決過了之後，徐玲的飛揚技術公司也迎來了一個發展的契機。許曼抓緊了發展的機會，弄出了一個新的發展模式。徐玲也趁機和白水商城總部簽約了新安保係統合同。一切都是那麽的順利，真的是大難不死必有後福。
許曼看見了新的模式帶來的可觀利潤，許曼其實不太想給白水公司繼續打工了，想出來創業，但是創業的門檻太高了，還不如白水商城連鎖給的薪水，獎金和分紅。而且孩子還小，現在把攤子弄的太大了就會顧不上孩子，更何況現在的產業狀況不明顯，許曼自己做高管也才兩年不到，經驗什麽的其實不是很充足，所以還要繼續跟著學習。
許曼心裏麵其實也很是著急，徐玲這樣子創業，而且現在已經打開了局麵，以後的公司規模怎麽小也會是十億上下，如果做的好，真的不知道會走到哪一步。自己還困在一個白水商城的分部，總部那邊還沒多大的消息讓自己過去。所以許曼決定還是先做好自己的本職工作。
好在白水商城經過了許曼的重新規劃和運營，現在真的是日進鬥金，營業額與利潤節節攀登，一躍成為眾多分店裏麵的營業冠軍。
但是許曼知道的是，商城經營口碑是最重要的，而且還要跟著時代走，什麽是年輕人喜歡的就要引進什麽，抓住這群年輕人的心理才行，因為年輕人是消費的主力。
徐玲這邊的情況也是形勢大好，拿下了這個大合約，現在飛揚技術公司的技術人員如同蜜蜂出去采蜜一樣分散到了各個城市的白水商城，馬不停蹄，力爭一個月之內就把這些送東西弄完，調試好。畢竟這單是最大的一單生意。
徐玲看看現在的人員的配置，想進軍遊戲產業，尤其是手遊產業，但是自己確實沒有厲害的美術的人員之類的人，所以，這個計劃還要擱淺一陣子。而且沒有經驗，所以，徐玲打算去申請一些大的遊戲公司外包的項目，參與一本分的遊戲的開發，這樣積累經驗，確實是一個好辦法。待得自己把人才挖過來，就可以開始自己的計劃了，這些事情真是急不得。徐玲打算去大學找一些人才。
許曼的方向正好相反，因為經營商城這類的公司，需要的是很厲害的銷售人員和談判人員，這些人許曼不打算找那些大公司的高管挖人，打算去小公司找那些真正厲害的人，平台一般卻發揮巨大實力的家夥。
且先說徐玲這一邊，徐玲打算以宣傳部的名義找那些動漫，美術，音樂方麵的人回來，現在沒有項目也可以讓他們做公司宣傳之用。
一旦開始進行遊戲產業，那就順理成章的把他們轉型為遊戲設計。
徐玲網上發帖招人，等待著人才發稿子過來看，但是現在還要去大學找找，畢竟人才不嫌多，先養起來也不要緊。
徐玲在某美術大學等了一天，先不說運用電腦軟件設計這種事情，且說拿來的手稿，徐玲不是很滿意，看來自己找的地方和方向不對啊，這些人係統性的訓練，不是說不優秀，而是斧鑿的痕跡太重，學院派的不是水準不高，而是缺少了一些靈氣吧。這些地方是藝術家的地方，不是遊戲卡通設計的人才出現的地方。需要的是靈動一點的人。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>