默認冷灰
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第354章 徐徐圖之(1/3)

作者:青城無忌字數:6950更新時間:2020-09-16 02:37:38

    沒過多久,許望北帶著許望川來到了。許望秋拿了一張凳子,放在爐子旁邊,讓許望川坐下聊。許望川抱怨了兩句,北平的冬太冷,還是蓉城好,然後開始講曙光的情況。

    九月份下旬,張炫龍到中關村找過許望川,雙方已經談妥合作事宜。許望川從張炫龍手中拿計算機、打印機等設備,作為代理,在國內銷售。現在曙光培訓已經結束,正式開門營業。許望川和手下最近正在各個部委機關跑,看哪個單位需要計算機,以及其他硬件設備。

    由於曙光租了一棟樓,還掛上了招牌,在中關村就像黑夜中的螢火蟲,那樣鮮明,那樣出眾。不僅計算機所的人知道,就連北平城其他一些科研機構,也知道了曙光的大名。

    這些科研機構的研究員,平常除了在單位搞研究,自己私底下也做在做開發。他們知道曙光後,紛紛拿著自己開發的軟件找上門,想要跟曙光合作。

    曙光沒有總工程師,許望川他們沒有鑒別好壞的能力,不知道這些軟件有沒有前景。如果一兩次,還可以找倪光楠他們幫忙,但這樣的事很多,不可能次次找麻煩他們。

    許望川對許望秋道:“我們現在真的需要的總工程師,在技術上把關。”

    許望秋道:“倪光楠是最好的人選,你跟他處得怎麽樣,有沒有探探他的口風?”

    許望川微微點頭:“我跟他關係不錯,也探過口風,他是技術專家,就想搞研究,對下海做生意沒興趣,讓他做總工程師有難度。現在中關村企業有好幾家,但真正下海的科技人員比較少,基本上都是利用業餘時間在搞。到其他公司上班,必須把關係調入到新公司,原單位要是不放人,你就沒辦法。倪光楠就算願意到我們公司來,中科院不放人,那他就走不了。唯一的辦法就是辭職,但辭職人事關係就沒有了,工齡不能連續計算了,公費醫療永遠沒有了。砸掉手裏的鐵飯碗出來闖,是要下很大的決心的。”

    曙光跟聯相不同,曙光是民營企業,而聯相是中科院計算機所的下屬企業。倪光楠到聯相擔任總工程師根本不需要調動人事和組織關係,幾乎沒有任何障礙;到曙光則不同,要是不辭職,基本上是不可能的。想讓倪光楠到曙光擔任總工程師,難度確實非常大。

    不過許望秋對此有信心:“難度確實大,但我覺得還是有機會服倪光楠的。以倪光楠的能力留在國外能獲得更好的待遇,根本不是問題,但他義無反顧的選擇了回國。我覺得他是想回來做點事。現在國家對科研經費砍得比較厲害,他留在中科院也搞不出什麽名堂。而我們可以給他錢,讓他搞科研。隻要讓他看到我們搞技術的決心,是有可能服他的。”

    許望川點頭道:“我也這麽覺得。我問過倪光楠,現在很多人都想方設法要出國,都覺得外國是堂;以你的能力和水平留在國外肯定沒問題,為什麽要回來?他,確實有好幾家外國機構讓他留下,但有一件事始終讓他難以釋懷,覺得必須回來。有一次他到鞋店去買鞋,發現高檔鞋子都擺放在玻璃櫃裏,價格從幾十加元到幾百加元。鞋店角落淩亂堆放了很多標價為199加元的皮鞋,也沒有包裝。他拿起一看,是中國製造的。在國外看到中國商品,本來應該高興的,但他很難過,難道我們隻能生產這種廉價商品嗎?後來,他又陸續看到了一些中國製造的產品,不是輕工產品,就是農產品,都是最低檔的。他覺得很悲哀。我們為什麽不能做一些很好的產品,為什麽隻能做低端貨?中國人應該爭氣,讓我們的產品在世界市場上有地位。所以,他決定回國,要在中國搞出高端產品,搞出高科技產品。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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