其實，李睿要求招商局所有幹部職工都來參加這次培訓，未免有些霸道苛刻、強人所難，因為有些科室的幹部用不著來學習招商業務，比如局辦，再比如會計科，他們並不負責招商引資，就算不參加這次培訓，外人也不出什麽來。但李睿的打算是，通過這次培訓調整全局幹部職工的責任感與工作學習態度，並從中選拔最優秀的招商人才，沒準就能從局辦、會計科裏發掘出優秀人才來，所以每個人都有必要參加培訓。
“走著瞧吧，看看是誰笑到最後！”
李睿計較已定，眼看時間也差不多了，便對台上剛剛看過時間的顧影彤點了下頭，示意她可以開始培訓了，不用理會沒來的那些人。
顧影彤會意，麵帶職業性的微笑，對台下眾人道：“大家好，我是這次培訓的講師，首先請允許我做個自我介紹，我叫顧影彤，來自於市招商局……”
一個簡單的開場白後，顧影彤打開帶來的培訓文檔、一個非常精美的PP文件，通過投影儀投射到台上白色的背景布上，開始第一堂課的內容講授。
“那麽好，我們的第一堂課就開始了。大家先來看第一節——強化招商機製，建設專業化的招商隊伍。為什麽要把這個放到第一節來講，因為我個人以為，這是最重要的，也是最基礎的，不搞好這一點，招商引資無從談起。招商引資是一項要求高、難度大、極富挑戰性的工作，想做好這項工作，‘人’的因素是其中關鍵。隻有招商人員充滿激情，全身心的投入其中，才能確保招商事業取得成果。為此，需要從幹部任用、實績考核、資金調配、物質獎勵等多方麵探索建立招商引資的激勵約束機製，最大程度的調動工作的積極性、主動性和創造性……”
顧影彤顯然是常做培訓的，不論是話語還是肢體動作，都和真正的培訓老師沒什麽兩樣，所講的內容也是直擊重點，沒有半句廢話。這一刻的她根本不像是市招商局招商辦公室的主任，而是一位專業的招商講師。
李睿聽得連連點頭，心這這一節要點和自己的改革方案有異曲同工之處，沒想到自己燒的第一把火，無形中居然符合了專家總結出來的招商要點，自己還是挺聰明的嘛。
顧影彤看也不看PP上列出的綱目，麵對台下的“學生們”侃侃而談，餘光留意到坐在第一排的李睿連連點頭，便隨意掃了他一眼。二人對視一眼，李睿對伊人笑笑示意，顧影彤卻如同沒看到似的，很快轉移了視線。
正上著課呢，會議室門忽然被人推開，一個四十多歲年紀、戴茶色眼鏡、領導模樣的男子探進頭來，目光四下裏掃視，找到局長林樂文後，招手呼喚道：“老林，趕緊出來，孫書記來局裏檢查了！”完走進門內，對台上的顧影彤一擺手，很不客氣的叫道：“別講啦，縣領導過來檢查工作，先不要講了。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>