馬少軍的眼睛越發的亮了：這是什麽？這就是理論依據！他微微頷首：“說的不錯，建軍同誌你繼續說。”
“好的，”李建軍越說，心裏就越有底了：“但是如何加大和深入改革開放的力度？如何解放和發展生產力，尤其是占據了國民經濟主題的國有企業，如何才能夠更好的解放和發揮他們的生產力，這個到底要怎麽搞，雖然各個地方也都做出了一些有益的探索，比如承包啊什麽的，但迄今為止還沒有一個明確行之有效的辦法，大家也都是在摸著石頭過河。
張起航同誌要對空壓機廠進行股改，我覺得局裏應該大力支持。
一方麵，南方的很多地方已經開始對國有企業進行股份製改革，而對於這一做法，國家雖然沒有讚同，但也沒有反對，也就是說，我們可以試試；
其次，我認為讓剛分配的高學曆大學生去老大難廠去進行股份製改革，也不失為一條探索新時代條件下國有企業改革和發展生產力的新路子；
最後，也是最重要的一點，如果成功了，我們就為我們地區的國有企業改革提供了一個寶貴的參考，而即便是失敗了也不要緊，畢竟空壓機廠一則規模小，二則情況已經糟糕的沒法再糟糕了，用空壓機廠來進行試點，成功了好處多多，失敗了也不會給國家造成重大的財產損失。”
局長大人心動了！
而作為局長，馬少軍的政治覺悟更高，他敏銳的意識到了這件事最大的政治意義：讓剛分配的高學曆大學生去老大難廠去進行股份製改革，是琅琊地區工業局在新時代下努力探索新國有企業改革和發展的嚐試！
有了這一條，不管這次的股改是成功還是失敗都無所謂了，成功了是政績，失敗了……失敗了也就失敗了，畢竟改革開放就是摸著石頭過河、就是多嚐試新辦法嘛，該交的學費還是要教的，而“讓剛分配的高學曆大學生去老大難廠擔任廠長”就是地區工業局在摸索改革開放的新方法、新方式當中的嚐試，而嚐試的結果也證明這麽做確實不行，我們交了學費了，也算是給大家提了個醒，以後千萬這麽做……
所以這個辦法好啊，不但應付了眼前的考核，而且不管是成功還是失敗都少不了自己的是一份政績。
想到這裏，馬局長哪裏還忍得住？他當即連連點頭：“這次的股改，是我們工業局對新時代情況下國有企業改革的一次有益的探索，不管是成功還是失敗都有很大的意義，小李，你說的很好啊，唔……你把小張喊過來，我親自和他聊聊，聽聽他到底打算對空壓機廠怎麽股改。”
“我這就去！”
李建軍急忙點頭。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)