“這就對了，”張起航笑著點頭道：“給你的你就大大方方的拿著，咱們不偷不搶，靠自己地方能是得到的待遇，憑什麽不好意思要？都是有一大家子要養活，你就要大大方方的接下來，不用管那些閑言碎語，不過話說回來，接下來完善財務科的任務也交給你了，如果財務上出了問題，我可是唯你是問。”
謝海強重重的點頭：“廠長您放心，您要是發現我沒做好，隨時撤了我。”
他沒有意識到，在決定當這個主管財務的副廠長之後，自己的心態也出現了一點點的變化，變的更加自信了。
“好，你們三個都安排完了，接下來咱們討論一下主管生產的副廠長、車間主任以及廠辦主任的問題，”說到這，張起航看向劉江：“老劉，按照分工，廠辦是你負責的，你對咱們廠的辦公室主任的人選怎麽看？”
劉江先看了江河一眼，隨即道：“我覺得小楊做的還行，如果您沒意見的話，我的意思是讓小楊先幹著。”
楊誌軍是之前江河推薦給張起航的辦公室主任的人選，雖然上任的時間不長，才半個月不到，也犯了一兩起錯誤，不過慮到小楊此前沒什麽工作經驗，大家都是矮個子裏麵拔將軍，犯的錯誤也不是他主觀上要犯錯，都是可以原諒的。
張起航之所以有這麽一問，也是因為要同時照顧到江河和劉江的麵子，既然劉江沒意見，那就這麽定了。
“那成，既然你覺得小楊沒問題，那就先讓小楊幹著，”張起航就點頭：“還有，回頭你擬一份各個科室的人員名單，包括部門負責人的推薦人選，弄好了之後給我。”
“好的。”
劉江連忙應了下來。
“至於主管生產的副廠長和車間主任，這兩個位置必須高度重視起來，”說到這裏，張起航皺起了眉頭：“像是廠辦、車隊等這些非核心部門的帶頭人，他們的水平高一點還是低一點都無所謂，咱們有時間讓他們慢慢成長，但大家都知道咱們下一階段的產品了，這麽一來，生產副廠長和車間主任就變的很重要，必須是那種懂生產懂管理的人才行，咱們廠現在的這些員工，說實話，我覺得沒有人能夠勝任這份工作，就算是矮個子裏麵拔將軍也不成。”
聽到張起航這麽說，江河三人也是皺起了眉頭。
空壓機廠原來的車間主任和分管副廠長早就調走了，現在剩下的人、包括之前分配來的那批退伍兵，說實話，讓他們幹點力氣活沒問題，可他們要技術沒技術，要管理能力沒有管理能力，這確實是個問題，就像是廠長說的那樣，哪怕是從矮個子裏麵拔將軍也選拔不出來合適的。
怎麽辦？
這個問題怎麽解決？
江河三人彼此對視了一下，終於，江河試探著開口道：“廠長，您是怎麽個想法？”
既然自家廠長已經想到了這個問題，或許他已經有了解決問題的思路了？ 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>