趙德清對於馬少軍願意將華騰機械製造公司40%的股份無償轉讓給地區的做法很高興，也對馬少軍這種時刻想著地區發展、顧全大局的做法提出了高度的表揚，但出乎馬少軍意料的是，對於自己提出的要給予張起航極大自由度的做法，趙德清甚至連個磕絆都沒打，就二話不說同意了，這讓馬少軍有些錯愕……
看到馬少軍錯愕的樣子，趙德清笑了：“少軍同誌，我看你似乎有些驚訝？”
“呃……這個……”馬少軍猶豫了一下，還是點頭說道：“我知道我提出來的這個建議其實有些激進了……”
“這話說的倒是沒錯，”趙德清點點頭，笑眯眯的說道：“不過我仔細研究過張起航同誌，這是個很不錯、很有想法的年輕人，我的想法也很簡單，既然張起航同誌很有想法、銳意進取，那我們就取他這個有想法、銳意進取嘛，既然改革開放是摸著石頭過河，那咱們就摸摸這塊石頭，看看是不是合適。”
馬少軍倒是沒想到趙德清的想法居然這麽激進，驚訝之餘又有些欣喜：張起航能夠遇到這麽一位領導，對他來說其實也是一件好事。不過想到自己之前答應張起航的3%的獎金的事情，他又覺得不妥當了，想到這，他連忙將這件事說了出來。
“將年利潤的12%作為給管理層的獎勵，其中的3%是給一把手的獎勵？這可以啊，我覺得沒什麽問題，”趙德清不覺得這個條件有什麽問題，可既然馬少軍這麽提出來了，他也不能不問一下：“這有什麽不合適的地方嗎？”
“主要是……雖然3%不多，可架不住基數大啊，”馬少軍硬著頭皮說道：“到今年年底，華騰公司的淨利潤有可能達到大幾千萬，甚至上億也不是沒可能，12%就是1200萬，3%就是300萬，這……同誌們會不會有意見？”
趙德清瞬間明白了馬少軍的意思：相對於總股本來說，12%和3%的比例確實不高，但如果華騰公司真的能夠實現上億美元的淨利潤，難不成真的要拿出1200萬來獎勵給公司管理層？並且這1200萬當中的300萬還要給張起航？
這可是1200萬和300萬啊，在這個即便是央企的一把手的年度總收入還不超過10萬元的年代，一下子如此重獎，這已經不止是“同誌們有意見”的問題了，如果被媒體知道了，甚至有可能引起全國的嘩然！
趙德清也覺得有點頭疼，他皺著眉頭向馬少軍問道：“你當時怎麽就答應他了？”
“我……我當時沒想到這麽多……”馬少軍的腦袋都要塞褲襠裏了：“我當時就想著，人家把9.9%的股份都無償讓出來了，把年度淨利潤的3%作為獎金也不過分，而且張起航拿的獎金越多，說明公司賺的越多，我……我沒往華騰公司有一天會淨利潤上億這方麵去想……”
趙德清聞言，也是忍不住直撮牙花子：是啊，從比例的角度來講，3%多嗎？真的不多！一個年淨利潤100萬的企業負責人，拿個3萬塊錢的獎金，說的過去嗎？當然說的過去，而且誰也不覺得這有什麽不對。可如果將年度淨利潤擴大100倍，那這個獎金的數額也要擴大100倍，達到了300萬之巨，這有點嚇人了…… 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>