也是這個時候，我忽然想到，地區裏那些遇到了困難的單位，其實有一些企業也有熟練的產業工人，如果我們華騰公司將這些單位接納過來，多年來的精力讓這些單位的工人早就習慣了工廠的各項管理和規章製度，隻要稍加培訓，輔以我們華騰公司的規章製度，就是現成的人手，同時還幫助地區裏解決了一些老大難問題。
不過領導我也實話實說，對於我們公司來說，一下子解決這麽多家企業的困難還是有些力有不逮，需要地區在前期給予我們一些支持，將我們扶上馬、送一程……”
“好！好啊！”
張啟航的話音剛落，趙德清就再也忍不住了，開心的連連點頭：“你們能這麽想，能積極主動的想著幫地區解決困難，這很好，地區裏就需要你們這樣有覺悟的同誌！唔……不管你們需要什麽”
在趙德清看來，扶上馬送一程不算什麽，對於這種積極主動幫助地區解決困難的同誌，這是應該的；地區再堅持一段時間也不算什麽，地區的財政雖然困難，但再堅持一段時間問題也不大，重點在於看到了解決問題的希望，這才是最重要的！
隻要能夠解決地區的這些困難企業，就意味著地區裏不但不需要再持續不斷的往這些企業投錢，而且還能多賺外匯、多獲得企業上繳的利潤，這一反一正，何止是翻倍？
還是馬少傑想的更多一些，他向張啟航問道：“小張，你想要什麽樣的支持？”
趙德清望著張啟航，他對這個問題也很好奇。
這個時候，張啟航怎麽可能客氣？他當即說道：“首先，我們公司可以自主挑選我們準備兼並的企業。”
“可以，這個沒問題，”趙德清當即答應下來：“你接著說。”
“第二個，對於兼並的這些企業，地區裏要給予我們包括但不限於財務、人事、銷售等等在內的全部權利，為了前期整頓的方便，我們可能會對一些崗位進行調整，甚至有可能開除個別的害群之馬。”
“這個也沒問題，”趙德清二話不說，再次應了下來：“將這些單位劃撥給你們華騰公司之後，他們就是你們的下屬單位，這是應該的，還有嗎？”
“還有就是在這些單位扭虧為盈之前，我希望地區裏再負責一短時間這些單位的人員工資，也就是‘扶上馬，送一程’。”
提這個要求，張啟航自己都有些不好意思，但麵對這麽好的一個機會，不好意思值個錢？
趙德清和馬少軍有些無語：敢情你小子的“扶上馬，送一程”是這個意思？
馬少軍沉吟了一下，首先開口了：“你的這幾個要求也算合理，可話說回來，你說地區財政也一直支持你們到這些單位扭虧為盈，可如果你們接收的這些單位一年、兩年都沒能扭虧怎麽辦？難不成地區財政就一直支持下去？” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)