“好!好!”激動的滿麵紅光的馬少軍,來到張起航跟前用力的拍了拍他的肩膀:“你小子幹的不錯!我一定在德清同誌和寶平同誌麵前跟你請功!”
“請功就算了,”張起航苦笑著道:“現在還有個大@麻煩呢。”
嗯?
正出在高興頭上的馬少軍,聞言,眉頭頓時一皺:“麻煩?什麽麻煩?你給我說,不管是什麽麻煩,我來幫你解決!”
在這7200萬的分紅麵前,沒有什麽麻煩是解決不了的。
“是我們集團領導層的獎金。”
“你們的獎金?”馬少軍眉頭微微一皺:“你們的獎金有什麽問題?”
“領導,不知道您還記不得當初為了防止領導層腐敗變質,我們集體決定領導層不持股、不分紅,隻拿獎金這件事?”
“是,我記得,”馬少軍點頭:“那份補充協議和股份捐贈協議還是我幫你們搞好的,這不挺好麽,有什麽問題?”
“問題就在於今年的獎金總額太多了,按照之前那份協議上的規定,華騰公司的領導層不能持股、不能參與分紅,但可以拿淨利潤的12%作為獎金……淨利潤的12%啊,”張起航苦笑著道:“也就是3678萬,其中我一個人就是919.5萬……”
什麽?!
張起航的話,讓馬少軍頓時皺起了眉頭:華騰工業集團的領導層可以拿走3678萬的獎金?其中張起航一個人就拿919.5萬?
作為一名政府部門的領導,他瞬間就意識到了這個問題的嚴重性:雖然有之前簽訂的文件在,從法理上來說,華騰工業集團的領導們拿這些獎金沒有任何問題,但問題在於讓一名國企部門的領導拿這麽多的獎金,這種事情在全國都沒有先例!
而沒有先例,就意味著如果華騰工業集團成了出頭的椽子。
出頭的椽子意味著什麽,誰會不清楚?
可話說回來,馬少軍更清楚,華騰工業集團能夠在短短的一年時間內,從去年隻能拿出300萬來給大家分紅,到今年能夠拿出1.2個億來給大家分紅,那份獎勵措施絕對是功不可沒!更別說人家此前更是主動將手裏的分紅股主動捐贈了出去……
如果這樣能力出色、且能夠立場沒問題的同誌都得不到該得的東西,那麽其他有能力的同誌在看到了這件事以及張起航等人的結局之後,又會怎麽想?
深吸了一口氣,馬少軍向張起航問道:“這件事,你們是想的?”
張起航毫不猶豫的道:“我們商量過了,聽組織的安排。”
至於華騰工業集團的領導層內部其實已經達成了一致、給出了解決方案這一點,張起航決定暫時不說,他想看看地區領導們會怎麽做。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)