當華騰工業集團的領導們終於放下了心，興高采烈的開始發獎金的時候，在魯省的省城舜耕市，一個小道消息正在各大國有企業的領導層之間悄然的流傳著……
“老王，我聽說省裏有意搞個什麽試點，可找了好幾個人打聽了一下也沒搞明白是怎麽一回事，你消息向來靈通，知不知道是怎麽一回事？”舜耕市某著名飯店，某國有企業的負責人王廠長向與自己的關係向來不錯的另外一家國有企業的負責人李經理問道。
“嘿！要說起這個事，你可算是問對人了，”李經理嘿嘿的笑道：“琅琊那邊的華騰集團你聽說過沒？”
“華騰集團？”王廠長皺了下眉頭：“我倒是聽說過琅琊那邊有個華騰機械製造公司，這個華騰集團……”
李經理擺擺手，說道：“嗨！一回事，就是那個華騰公司，不過人家現在規模擴大了，發展成集團了。”
“原來是這麽回事，”王廠長點點頭，隨即有些不解的問道：“不過這個華騰集團和這件事有什麽關係？”
“你慢慢的聽我給你說啊，”李經理做了個稍安勿躁的手勢：“之前華騰公司因為一些特殊的曆史原因吧，搞了個獎勵措施，就是如果他們單位賺錢了，他們的管理層可以將總盈利的一部分……我聽說是10%……拿走當做獎金……”
李經理的話還沒說完，王廠長就驚訝的嘴巴都合不攏了：“10%的淨利潤當成獎金發給管理層……這是違法的吧？”
國有企業的領導人，雖然將企業經營好了也能拿獎金，但那個獎金也就是那麽回事，什麽時候獎金可以與總利潤掛鉤、而且占比還那麽高了？
王廠長心中的驚訝簡直無法言表，但與此同時，他心裏更多的還是期待：俗話說的好，無風不起浪，省裏這次隱隱傳出來的風聲似乎就是允許企業負責人提留一定比例的利潤，作為獎金發給企業管理層，如果這件事是真的，那……
意識到這一點，王廠長的心砰砰砰的跳了起來。
“我前麵不是說了麽，之所以會出現這種情況是因為這個華騰公司有一些特殊的曆史原因，而且當時的華騰公司是與琅琊地區簽訂了正式的文件的……你還要不要聽了？”
“要聽要聽，”心中早就癢癢的跟貓抓似的的王廠長急忙點頭：“老李你趕緊說。”
“反正就是因為這個政策的刺激，華騰公司今年跟吃了藥似的，發展的那叫一個快！結果就是今年年底一結算，他們公司今年的淨利潤有三個多億！”李經理的語氣中不乏羨慕嫉妒恨。
而王廠長已經驚呆了：“三個多億的淨利潤？我了個天……那不是給管理層發獎金就要3000多萬？組織上能答應？”
他一下子敏銳的抓住了這件事的核心關鍵：如果個領導們發給幾十萬也就罷了，可這是3000多萬啊，自己所在的這家單位，一年忙活下來，淨利潤不過四五百萬，可人家單單是給管理層的分紅就要3000多萬，相當於自己單位五六年的…… 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>