“省裏的要求也不高，就兩個，”說到這，章家嶺豎起了一根手指：“第一個，就是咱們集團明年的淨利潤必須達到6.2個億，並且必須是企業的正常經營所得，不能是賣地皮、賣設備等以出賣企業資產的利潤；
第二個，鑒於咱們單位的效益良好、而且盈利規模巨大，省裏隻同意在咱們明年的淨利潤達到和超過6.2個億之後，將總利潤的4%作為領導層的獎金，並且必須保證在年底的時候至少給工人發一個月的工資作為獎金。
就這兩個要求，大家有沒有信心完成省裏的給我們的目標？”
明年的利潤達到6.2個億，就可以拿總利潤的4%作為獎金發下去？
以6.2個億來算，4%不就是2480萬？
想到這，韓春生第一個忍不住了：“章總，您就說吧，您要我們怎麽幹我們就怎麽幹！您指哪兒我們就打到哪兒！”
“沒錯！章總，您說咋做咱們就咋做！”
“您指哪兒我們就打哪兒……”
…………
韓春生的話音一落，眾人就跟著紛紛響應：2480萬的獎金起步啊，大家誰不心動？誰又不激動？
章家嶺對於自己的這幫兄弟們的反應也很滿意，他開心的點頭：“好！看到大家這麽有精氣神，我就放心了，一個是咱們明年工作的一些想法，第二個就是這筆獎金怎麽發。”
眾人聞言，頓時豎起了耳朵——關係到這麽大一筆獎金的發放問題，誰敢不上心？
看到一眾老兄弟們豎起耳朵認真傾聽的樣子，章家嶺也不客氣，大聲說道：“咱們今年的利潤是5億出頭，想要在明年實現利潤至少22%的增長，除了開源之外，還要節流，所以從現在開始大家就要有足夠的心理準備，除了大力開拓市場之外，在明年，咱們集團將厲行節約，嚴把‘節流’關！”
對於單位明年嚴格控製“節流”，大家都沒有意見，畢竟，在明天，即便是保持整體的銷售額不變，但如果能夠通過各種手段節省1000萬的開支，那就等於是企業的利潤增加了1000萬，如果能夠節省2000萬，那就等於是利潤增加了2000萬。
以前的時候，企業開支多1000萬還是2000萬大家都不是很在乎，畢竟企業的利潤和自己的關係不大，但明年的情況就不一樣了，鋪張浪費直接與自己能否獲得獎金掛鉤，這麽一來，除了“開源”之外，“節流”就很重要了——萬一最後因為鋪張浪費導致因為100萬不能發獎金，自己找誰哭去？
“至於這筆獎金的分配方案，”章家嶺接著說道：“我的想法是我拿一成，剩下的大家平分，大家覺得怎麽樣？”
章總隻拿一成？
章家嶺提出來的這個方案，讓眾人當真是又驚又喜：章家嶺是輕騎集團的董事長、總經理，此外還兼著集團D支部書記，而且他還是輕騎集團發展到現在最大的功臣，他隻拿一成，在大家看來不但不多，反而還有點少了，誰會有意見？
在一番退讓、章家嶺則堅持這個分配方案的情況下，這件事就這麽定了下來。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)