知道華騰工業集團這邊肯定要慶祝一下，文剛、李棟兩位組織部的同誌和張起航客氣了兩句之後隨即告辭。
兩人一走，華騰工業集團的一眾高管們就再也顧不了那麽許多了，頓時一擁而上，嘴裏麵還大聲嚷嚷著：
“老大，恭喜恭喜……”
“老大，您現在可是正兒八經的副處級領導了，是不是該請客？”
…………
大家之所以這麽高興，除了本身是為張起航感到高興之外，還有一個很重要的原因就是大通過這件事，大家看到了市裏對華騰工業集團的重視。
按照國內現行的行政等級製度，一般市直屬國有企業的行政等級都會被定在正科級，極個別高配的單位會被定為副處級，華騰工業集團的發展曆史太短，之前被定為正科級之後，短時間內是不可能指望著能夠被定為副處級了。
但一家企業受重視的程度，除了企業的行政級別之外，還有一個很重要的因素，就是看這家企業的核心領導的行政級別是否高配，如果一家正科級企業的一把手是副處級領導，那麽不用問了，這家單位肯定在領導心目當中的分量非同一般。
為什麽這麽說？
因為在體製內工作的同誌都知道高配意味著領導和組織的重視！
舉個例子，比如在縣一級行政機構，縣政府所在的鎮一級行政單位被稱為街道，街道辦的一把手不但會在行政級別上高配，通常也會進入所在縣的領導班子，這是這個縣的其他鄉鎮一把手所沒有資格享受的待遇。
不但縣一級是如此，市一級乃至省一級也同樣是如此，比如省會城市的一把手，也同樣是省一級領導班子的成員之一。
所以在體製內，你這個單位本身的行政級別是一回事，而單位一把手是否高配，那就直接體現了這個單位在上一級領導以及組織心目當中的分量，現在，張起航在一個正科級企業內高配了，這說明了什麽？
這充分說明了華騰工業集團在整個琅琊市的分量！
在這種情況下，哪怕其他人的行政級別不會發生什麽變化，但大家也同樣是與有榮焉——說的直白一點，高配單位的工人，出去吹牛的時候，底氣都比別人足。
張起航自然知道大家為什麽這麽高興，同樣是滿臉紅光的向大家拱手道謝：“謝謝，謝謝，謝謝各位……這樣，回頭我安排幾桌，感謝大家一直以來對我工作的支持……”
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哈工大。
接到本田汽車華夏總代這邊的公函、說本田汽車願意向哈工大提供一些捐贈的時候，一些領導們還很高興，但很快，就有一些比較敏感的領導提出了疑問：“咱們學校一直以來與本田汽車也沒有什麽往來，他們忽然莫名其妙的決定向咱們捐贈，是因為什麽？總有些原因吧？”
沒有莫名其妙的愛，也沒有莫名其妙的恨，這個道理誰都懂。
作為國內最頂級的高等學府之一，哈工大的領導們的腦子肯定是夠用的，自然也明白本田汽車忽然表示要給哈工大送錢送車，肯定是有原因、有目的的。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>