“張起航提出，為了鼓勵領導層的士氣，讓大家多勞多得而非是幹多幹燒一個樣，希望公司能夠將每年利潤的5%拿出來給領導層發獎金，他自己本人隻要10%、也就是年度總利潤的0.5%作為獎金，希望地區領導能夠批準，”說到這，周和平一臉欽佩的道：“胡總，你說，換了是你，剛剛拿走了別人9.9%的股份，現在人家就隻要求每年拿個0.5%的獎金，換了是你是琅琊地區的領導，你同不同意？”
胡繼紅並不清楚華騰工業製造公司之前的分紅條件，現在聞言，他不假思索的說道：“那我肯定同意啊，如果連這點好處都不給人家，以後誰還敢向組織靠攏？”
“是吧？”周和平得意的笑了：“所以現在的張起航，經過這麽一番折騰女之後，不但徹底的甩掉了身上的隱患，還獲得了組織的信任，最重要的是，他現在是享受副處級待遇的正科級領導幹部，每年還能光明正大、合理合法的拿數百萬的獎金，換了是你，你覺得這筆賬劃不劃的來？
最重要的是，雖說張起航將自己的股份全都捐出去了，但也正因為這一點，琅琊市的領導反而不敢讓別人來當這個華騰工業集團的一把手，甚至連提這個想法都不敢提，否則讓下麵的同誌怎麽看？怕大家心寒啊。”
“艸！”
聽周和平這麽說，胡繼紅聽的都想要罵娘了：“合著好處都被他張起航給占了？”
現在的胡繼紅，對張起航真的是羨慕嫉妒恨，原本張起航是持有華騰集團9.9%的股份是不錯，但按照國家的規定，這個股份是不穩妥的，指不定什麽時候就要“暴雷”，現在好了，張起航這家夥變壞事為好事，在別人還沒拿這件事說事的時候主動將自己持有的股份捐給了市裏，同時拉上了整個集團的管理層，向市裏要年度利潤的5%作為獎金……
這要求過分嗎？
當然是一點都不過分。
琅琊市憑空落了這麽大一個好處，如果連這單好處都不肯給這個公司的創始團隊，那麽人心就真的要散了，誰敢跟著這麽刻薄寡恩、無情無義的領導混啊？
而張起航這家夥呢，看似損失了華騰工業集團的股份，但每年都有數百萬光明正大的將近收入，在加上隨著華騰工業集團的規模不斷擴大，他每年能夠合法拿到的獎金說不定就有上千萬！
錢還隻是一方麵，雖說這幾年大家都講究個下海，可隻有下了海的人才知道背靠著組織能夠給自己帶來多少好處，而張起航這家夥呢，現在是既背靠著組織，錢還沒少賺，而最特N的讓人羨慕嫉妒恨的是，這一切竟然都還是合理合法、得到了當地政府認可和保護的，並且是誰敢上去動他張起航一下，當地政府敢跟你拚命的那種。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>