“嗯……”
唐長浩應了一聲，他心裏其實也覺得應該就是這麽回事。
在他看來，張起航的麻痹大意其實非常好理解，公司之前一直在健康的運行，各個部門都在切實的履行著自己的職責，這種情況不是一年兩年，而是十幾年，在這種情況下，張起航稍微麻痹了一下，這不是很正常的麽？要不然怎麽會有“隻有千日做賊，沒有千日防賊”的說法？
不過理解歸理解，發生了這麽大的事，唐長浩即便是再怎麽信任張起航，也不能隻聽信他的一麵之詞，點點頭，唐長浩接著說道：“小張，你應該知道這件事的影響有多麽惡劣。”
張起航瞬間將腰杆挺的更直了，一臉慚愧的說道：“是的領導，我知道我在這件事上辜負了您和組織的信任，更知道我在這件事當中難辭其咎，這段時間，我也聽說了一些傳言，對於這些傳言，我沒什麽好辯解的，因為這些傳言並不是無的放矢，也都有自己的道理，所以我肯定組織對這件事進行調查，該怎麽處理的怎麽處理。我本人也一定堅決配合和支持組織的一切決定！
另外，鑒於我本人在這件事當中所犯的錯誤，我懇請組織先將我調離華騰集團，請其他同誌過來主持工作……”
“亂彈琴！”
張起航的話還沒說完，唐長浩就怒了，他重重的一拍桌子：“組織安排工作都是經過充分考慮的，是你想不幹就不幹的？還是說你對組織的安排有意見？”
這口鍋可不能背，張起航連忙道：“領導，我沒有這麽想，我隻是想著我在公司的話，容易給調查組的同誌們帶來幹擾，不如我先暫時離開華騰集團一段時間，等調查組的同誌們把情況調查清楚了，到時候再改怎麽處理的怎麽處理、該怎麽安排的怎麽安排。如果調查組的同誌認為我的錯誤還沒嚴重到需要撤職，我就再回去。”
聽張起航這麽說，唐長浩的表情緩和了不少，不過還是餘怒未消，重重的哼了一聲：“哼，當我不知道你打的什麽小算盤？我給你說，你就給我老老實實的在華騰集團呆著，越是這個時候，你就越是要穩住人心，確保這件事不會對華騰集團的生產經營活動造成太大的影響。”
說到這，唐長浩又安慰他道：“小張，你該明白，隻要你還在正常上下班，調查組的入駐就算是對你們的生產經營活動有影響，這影響也大不到哪裏去，可如果你不在了，那才是最糟糕的，也是組織絕對不樂意看到的局麵。”
這種事情可是有活生生的例子在前的，想想重汽集團在八九十年代的輝煌，再看看重汽集團在90年代末、本世紀初那幾年的落魄和困難局麵，就知道一個能力出色的一把手對於一家企業是有多麽重要。
別看這段時間鬧騰的凶，但以唐長浩為首的幾位主要領導的心理其實都明鏡似的，很清楚這件事該怎麽處理：在這件事當中，別說就目前的證據而言張起航最多就是一個失察，就算他的錯誤再嚴重一點，在處理措施上也要慎重、慎重再慎重。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>