團隊搭起了架子,就必須立刻運轉,否則無所事事下,它的凝聚力會降低,夏恩的金錢也不能浪費在消耗上。
觀禮的代表都散去了,大廳隻有夏恩與他的追隨者。大廳被侍從重新布置一番,搬出椅子給夏恩等人就坐。
大師第一次命令叫做初赦,目的是約束追隨者的行為,和建立怎麽樣的追隨者團隊。
正式場合過去,大家不再那麽拘謹,夏恩掃視著大廳中的諸人,笑了“在座各位,是我首批追隨者,同時也是我的手足”
聞言,眾人點頭回禮。
“今天,我們聚集在這裏,不光是為我個人效力,你們都是抱著改變現狀,追求榮譽或榮華而來,各有各的目的,所以也是組成一個以實現自我價值為目標的組織,有人有不同的意見嗎?”
眾人沉默,沒有絲毫意見。夏恩是位大法師,精靈社會的領導層,他的追隨者們期盼著他的智慧指引,使他們能夠更加清晰地看見未來。
“既然是個組織,就應當有嚴密的製度,嚴厲的紀律。艾蕾希,你把我下麵的話記錄。”
“尊命”她恭敬拿出紙筆擔任書記工作。
夏恩回憶著他的知識,怎麽建立一個他想要的組織:“以後我的追隨者隊伍會擴大,但會議席位去不會隨意增多,恭喜諸位,很長一段時間你們屬於我的管理層,幫我管理其餘追隨者,以及我們共同的事業”
夏恩的話引來一片輕鬆笑聲,資曆是保證凝聚力的重要結構,無視資曆的組織絕對不會長久。但為使用組織不過於僵化,還會有別的政策。
“往後管理層吸納人員,必須具備以下條件,一,必須有三名管理層成員同時推薦,二,獲得一半成員認可。三,有足夠的功績。四,前三項滿足後考查一年。五,決策成員再次投票,獲得一半以上認同方可正式加入。”
“大師,請允許在下發言”
“請”
“如果有成員不幸犧牲,或別的原因不能再履行職責,他留下來席位怎麽辦?”
發言者遭到同伴怒視,得多煞風景的人才會在第一天說出如此不吉利的話。發言者也意識到自己失言,被看得不好意思,臉色漲紅地道歉,退回自己的位置。
“沒關係,你說到了實質問題”夏恩好言安慰,他是個年輕牧師。
“決策層的追隨者無法履行職務,他的席位會自動去除,座次由後麵的遞補。”
此時,追隨者們分坐在夏恩兩側,同時分出了座次。左手第一是哈杜倫,第二位是塔隆尼庫斯。右手第一位是拉瑟恩,第二位是弗雷溫,他們四人是追隨者中的領頭。多個追隨者共同出任務時,以座次決定指揮權。
他們現在全部望著夏恩,等待他繼續說下去,一個組織能不能成事,從它建立起的那天就已經決定了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>