“漫威現在情況怎麽樣了？”李默了解愛奧的情況後，忽然問了一句。
“還能怎麽樣，不知得有多少股民被他們坑死了，”托德惋惜地。
漫威居然上市了，上市就是圈錢的，老板吃肉，員工多少喝點湯吧，比如配股、分紅、獎金，多少得給一點吧，但什麽也沒有。
本來漫威九成的精華全讓李默收購下來，這樣一來，各個員工更沒有了積極性。有許多托德以前的同事紛紛找到托德，想跳槽到愛奧工作室。托德也不可能隨便答應，愛奧工作室的宗旨便是精兵簡政，托德不過招攬了二十幾個特別有才華的人，其他的人一律婉拒了。
“老板，像這樣下去，漫威頂多撐上三四年，便會倒閉。”托德又歎息道，畢竟他在漫威也工作了好幾年時間，多少還有點感情。
李默撓了撓眉毛。
這些年他名下各公司也並購了許多公司與品牌。
優質的公司或品牌，如美寶蓮和蘭寇，一般盡量地保持著它們的“原汁原味”。
優質的公司或品牌，但暫時經營出了一些情況，如南夢宮，稍許做一些調整。
一些破產或接近破產的公司，那麽會進行大刀闊斧的整改了。
還有就是各下遊企業，宜集團這麽多家公司，國內的國外的，總員工不過十幾萬人，不過寶華馬上就像後來的富士康一樣，員工數量迅速膨脹。但暫時的，以各公司的營業額，員工數量算是很少很少了。這種情況，一是李默盡量地保持著精兵簡政的做法，不讓各公司產生臃腫現象。二就是將許多業務外包給了各下遊企業，這些下遊企業涉及的員工數量可能超過了一百萬人。
但下遊企業，是不用李默煩多少神的，給了價格，給了質量標準要求，合乎質量的，滿意價格的，大家就合作。質量達不到要求的，對價格不滿意的，大家就狗頭拜，反正國內外效益不好的企業不要太多。
各公司所抓的，便是與各下遊企業聯係檢測的業務員、檢驗員與技術員的素質，以防這些人與各下遊企業沆瀣一氣，來坑母公司。
漫威才上市不久，現在收購那是不可能了。
然而李默剛才想了一下，發現即便幾年後漫威破產重組，也未必有收購的價值。
主要就是精華已經被自己拿下來了，但重組漫威卻是一件很麻煩的事。
於是他道：“不用管他們，我們將我們自己的事做好就行了。”
李默又去高通、宜寶看了一遍。
當然，隨著手機的出現，兩家公司員工也充滿了幹勁。
李默名下各公司待遇都還行，但待遇行，若是公司沒有前途，員工心中還是沒有底的。這些年，李默在通信設備與芯片產業上投入了太多的資金，若是一直沒有回報，各個員工難免有些忐忑不安。
喬布斯又舉行了一次新聞發布會。
反擊來了。
首先一個記者問：“喬布斯，外界都在傳聞，因為李的緣故，你們宜華有歧視日本的嫌疑。”
IH手機隻有一個銷售渠道，那便是在各大直銷店裏銷售。
就是中國區的不算，也有三百多家直銷店了，足以能滿足廣大顧客的購買。
至於沒有鋪直銷店的地區，比如非洲廣大地區，難道指望非洲各個貧困國家的老百姓花一千多美元購買手機嗎？買了也沒辦法用哪，請問各大基站在哪裏？
但有一個地方是例外。
宜麗在整個東南亞東北亞鋪店的國家隻有中國、韓國、泰國、新加坡、馬來西亞、文萊，地區那就是香江了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>