遊戲設計這方麵主要看旗下員工天賦，說值錢也值錢，說不值錢還真不值錢。
而產品核心部件又基本都是華芯科技集團提供，他們在上遊產業鏈基本無法插手，下遊產業鏈也被李建輝限製，主要由連卡佛以及各地渠道商負責，這也是他們一再希望進入其它產業的根本原因。
李建輝也清楚隻說這些，岩穀徹等人隻怕依舊不能夠安心，因此也指出輝鴻集團在合適的時候會進入互聯網行業。
在李建輝規劃裏，輝鴻集團進入聊天軟件產業，佳藝則是門戶、視頻、，會德豐控股這邊則是購物網站，至於搜索和瀏覽器，李建輝到時候準備新建立一家公司。
至於說未來幾家可能出現競爭，那也是未來的事，李建輝暫時還不會為其操心。
李建輝現在可不會告訴這些高層內心的規劃，現在大環境之下，進入這些行業條件還不成熟，告知輝鴻集團未來進入互聯網產業就已經足夠了，等時機成熟之後，他才會指示輝鴻集團具體幹什麽。
岩穀徹等人這個時候同樣不在乎輝鴻集團未來具體發展什麽，知道未來輝鴻集團將進入互聯網就安心了，他們可是清楚李建輝和東華會對這方麵的重視，未來互聯網必然是一個極其龐大的市場。
為了不打擊輝鴻集團高層的積極性，李建輝在與在場高層溝通後，也也對輝鴻集團高層進行了一番調整。
負責集團產品生產的副總裁陳永利調任華鴻集團，出任華鴻集團董事局副主席常務副總裁。
這位可是欣建係絕對的元老，李建輝建立輝鴻遊戲公司之時，這位就是生產部經理。
雖然其能力和很多高層比起來還是有一些差距，但負責產品生產方麵還是沒有問題的。
李建輝是一個比較重感情的人，對於這些曾經在創業之初就跟著他的人都極其的照顧。
因此盡管陳永利在管理能力上麵不怎麽全麵，但這次依舊讓其到華鴻集團出任集團董事局副主席常務副總裁，讓其去主要負責手機和電腦的生產管理事務。
工作方麵雖然依舊還是負責生產管理，但其地位有了不小的提升，尤其是華鴻集團總裁奧多姆還是一位英倫籍人，作為欣建係元老，他前去出任這一職務，顯然有牽製奧多姆的意思。
負責輝鴻集團財務和行政後勤事務的副總裁吳林燕也被李建輝調到了雲滔控股集團，出任雲滔控股集團董事局董事副總裁，同時給劉曉燕擔任助理。
銷售部總監俞惠明調任潔華日化集團出任集團董事副總裁，負責潔華日化旗下產品銷售事務。
至於空出來的幾個位置，生產部總監接任陳永利的位置，財務部總監接任吳林燕的位置，幾大部門副總監順位接任。
在場這些人總體來說還是比較高興的，這兩年來輝鴻集團高層基本就沒怎麽動，不少管理都認為是輝鴻集團因為自身業務和業績原因已經不怎麽受李建輝重視。
從今調整來看，李建輝顯然是肯定了他們的功勞，要不然也不會讓這麽多管理層升職。
要知道欣建係現在旗下管理層相當多，可以說是一個蘿卜一個坑，向現在這樣大規模升職，除了十二級獨立公司升級為十四級獨立公司或者是集團之外，已經很久都沒有出現過了。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)