因為這個實在是太燒錢了，目前彩管公司的工程部，一個月的消耗都接近一百萬。
這攢下來的一點家底要是搞研發，一個月就能砸的精光。
明廠子裏的賺錢能力還是不行，二百個人的廠子賺的錢不夠，張東升在考慮，擴大，爭取到二千甚至二萬人。
人多車間大生產的產值效益也多，甚至研發出來的產品，必要的時候可以外發外包，這邊隻有培養質檢員就行。
這也是張東升堅持找學曆高點工人緣故，這些人，以後培訓出來，就特別的容易了。
“一百萬，還有二三個月的時間，錢還是少了點，怎麽就利用這點錢和這點時間，撬動更多的資金，至少有資本在股市賺一波，然後再抽錢出來……”
搞高科研究，在沒有外資助力的情況下，費用高昂，沒有錢空有一腔熱情也是不行的。
特別是一些國際上領先的高科技，設備材料人才上的投資，都是以千萬甚至億來計算。
想超過人家也不是隨便就行，著需要的資金缺口相當大，張東升自然是心底有數。
沒有一個強大的資金來源，根本就是一句空話。
旭日升短短幾個月的時間內，能把一個幾個人的作坊，發展成一個二百人的廠子，對於別人來，已經是不可思議。
但是對張東升來，遠遠不夠，他的野心夠大。
這些都需要錢來滿足。
現在旭日升有一個車間，二條生產線，一條是原本的玩具生產線。
另一條就是閃光燈的生產線，其中閃光燈的生產線，規模最大，效益也是最好的。
即便這樣，依舊無法滿足張東升的設想，一個工廠，年利潤必須要達到千萬以上，甚至更多，才有精力和能力，去組建國內一流的研究所。
缺錢，還是很缺錢呀！
張東升看看賬麵上的那些錢，有些惆悵，卻聽到敲門聲。
“老板，有人想見你，已經來了一二次了，他他和你認識，關係不錯，我們這邊暫時沒讓進來，你看見不見？這是他的名片……”
門口的保安隊長，非常緊張的來找張東升。
雖然張東升看著他麵熟，知道是王平以前招進來的老人，倒是蠻負責的，但是還是第一次見他進辦公室。
看的出來，他也緊張，話都有些結巴，還在拚命解釋。
“這人來過二次，知道你不在後，就離開了，今剛好我看到你在廠裏，所以就來問一聲，這人見不見，要是不見的話，我直接你不在……”
來的保安隊長，三十多歲，足有一米八五的個頭，渾身都是肌肉，看著特別的壯實，但是在張東升那麵前，那是異常恭敬。
這是因為，這保安隊長親眼看到當初作坊，一下子變成廠子，然後他們的工資更是水漲船高，比他原來的份工作輕鬆掙錢多。
這種情況下，自然是對張東升滿懷感激，生怕那裏做的不好，讓老板不滿意。
“我先看看，是誰？”
張東升拿過名片。
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