對於自己被調到，這個傳中商場薪水最高的部門，這些新人還是相當的激動的。 Ｗｗ Ｗ ＣＯＭ
但是李文龍先，就給了他們一個下馬威，隻間李文龍冷冷的掃了這些人一眼：“我知道你們的想想法，想必你們現在非常的高興。是我自誇，日百區的薪水，在整個米尚也是排的上號的！”
嗡！
聽到李文龍的話，下麵頓時響起了一陣嗡嗡嗡的議論。
李文龍抬起手，製止了這些人的交頭接耳：“但是我告訴你們，如果誰以為自己是來這裏享福的，那你就大錯特錯了。”
“我們日百區的工作量，比其他部門隻多不少，如果誰受不了高強度的工作，那你們最好現在就離開。”
突然被調整到日百區，就算薪水更高，這些人自然不可能全都願意。李文龍的話剛完，立刻就有兩個人當即表示想回自己原來的崗位。
“很好，既然如此，那你們就回到自己原來的崗位吧。”李文龍也不多廢話，立刻就將這兩個人趕走。
讓李文龍都沒想到的是，這兩個人並沒有如願以償的，回到自己本來的部門工作。
因為當她們被從日百區趕走之後，她們已經直接被開除了。
開除的命令，是米娜親自下達的，這些被調集到日百專區的人，米娜可都是千挑萬選的。
雖然不過都是一些普通的職員，但是他們的調動，卻讓商場一下子空出來二十多個職位。米娜可是趁機安插了不少人進去。
在這種情況之下，米娜怎麽可能容忍，這些人回去跟自己的人搶位子？
等待這些人的下場，也就不言而喻了。
這些被調集來人也沒想到，日百區的工作竟然這麽難做，跟她們想象中的完全不一樣。
之前櫃組主任給他們安排工作的時候，都是一老帶一新。並且還吩咐他們，好好跟老人學習，那個時候他們還有些不屑
但是，現在真正上手展開工作。她們才愕然的現，比起這些日百區的老導購員，她們那點頗為自傲的業務能力，還真的是有些不夠看的。
李文龍的這個辦法，完全是參照當兵的時候，部隊裏的做法。老兵帶新兵，能夠讓新兵更快適應環境。
事實也證明，李文龍的選擇是對的，雖然新分配的人手參差不齊。但是僅僅經過一個禮拜，耳濡目染之下，這些人也變的開始有模有樣了。
要知道，當初李文龍給這些老人培訓的時候，第一個星期可是基本沒看到什麽效果呢。
人員充足，而且手下所有員工也已經漸漸進入狀態，這個時候李文龍再次空閑了下來。
現在，他終於有空研究一下，怎麽改變一下化妝品櫃組現在的情況了。
當李文龍把沈玉梅單獨叫進辦公室的時候，他現有不少人，都用那種詫異的眼光看著他，有好奇，有厭惡，有驚訝。
這讓李文龍十分的奇怪，完全不知道這些人究竟是個什麽意思。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>