第272章
“行了安暖，到這裏就夠了，沒必要再咄咄逼人。”昌德越又開始充當好人。
心裏不由得也是生氣無比。
朱興誌這個成事不足敗事有餘的蠢貨，當時想到這個方法的時候，他說他沒什麽大本事兒就是膽兒大，結果被嚇成了這個狗樣子！
“不是咄咄逼人，而是給朱興誌一個公道，也是給所有人一個公道。”安暖大聲說道，“我看此刻站在這裏的，公司百分之八十的高層都在，還有很多員工，有些也在我這次人員調動的之中。趁著這個機會，我當著公司領導層的麵，給所有人做一個解釋。”
昌德越又想阻止。
安岩垣發話了，“可以，正好我也想聽聽，你為什麽一來公司就要進行人員調動？！為什麽要突然辭退朱興誌這種老員工？”
看似嚴厲的一番話，分明就是在幫安暖。
昌德越忍了忍，也不能違背了董事長。
安暖得到允許，大聲說道，“首先，我解答所有人的疑惑，為什麽我要進行人員調動。其實在調動人員的時候，人力資源總監寧總就勸過我，說我剛上任不宜這麽做，容易散了軍心。是吧，寧總？”
“是，我可以作證。”寧良輝連忙答應著。
“我知道這麽做會帶來的所有後果，但最後我還是一意孤行，就是因為我對現在銷售部的人員配置極度不滿。有些重要崗位需要兩個人配合，卻隻安排了一個人去完成，有些隻需要一個人做的事情，卻是兩個甚至三個人在做。對於這種分工極其不合理的工作安排，我必須得改，這是其一。其二，一個崗位待久了，難免會有怠慢情緒，換一份工作崗位重新激發激情，我並沒有覺得有任何不妥。”
當然還有一個重要原因是她需要排除異己，這點她當然不可能說出來。
“你怎麽知道你做的一切安排就是對的。你才來公司，你怎麽知道一個崗位需要什麽樣的人才？你怎麽就覺得你的配置是對的？你怎麽就能夠保證，員工換了工作就會增加激情？”昌德越反駁，分明沒給安暖半點顏麵。
“昌董事，人員變動能不能最後達到收益，這得看最後的結果。我如果沒有記錯，所有高層都答應了給我三個月到半年的時間來證明我自己的能力，現在你讓我在一周時間就拿出成績，昌董事會不會有點欺人太甚！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>