去年比賽，肖一若很清晰地記得，包括自己，一共有來自全省二十一位，其中有不少，是來湊數的，碰碰運氣。
麵前的資料很厚，一共三十七位年輕人或是報名或是被推薦前來。
今時不同往日，肖一若的奪冠，在一定程度上鼓舞了大夥的信心，奇跡有可能發生，拿下金話筒的不一定非得是那些種子選手。
加上去年東安衛視動作不斷，比之前，一些名牌大學的畢業生選擇了東安作為實習電視台，人選自然也就多了。
當大夥認為這個組長要馬上開展行動的時候，肖一若卻沒有著急。
他花了五天時間仔細研究了所有選手的履曆，節目，做了不少筆記，向東聽到了風聲，也不太明白，於是乎，使用大召喚術。
今天沒喝茶，換了咖啡，還是手磨的，肖一若其實不大喝的來，不過還是配合著領導。
“雖說咱們今年啟動的早，不過時間一天天過去，外界無形的壓力很大，你，是怎麽考慮的？”向東用的語氣不是質問，而是問詢。
“台長，我在這幾天一直都在研究。”肖一若遞過筆記本。
向東接了過去，看了一會，連連點頭：“很詳細，居然還有性格分析，台裏的就算了，地位電視台的人，你怎麽了解到的？”
“打電話，在他們不知情的情況下詢問身邊的同事，朋友，事前了解嘛，”肖一若解釋道：“作為主持人，能力是一方麵，性格也很重要，關乎我接下來的計劃。”
“說說看。”向東來了興趣。
“今年一共三十七位選手，看著基數不小，可實際上，質量參差不齊，當然，從紙麵上，並不能完全看清楚實力。
所以，接下來我打算做個集訓，時間大概一周左右，將所有選手全都喊上來。
一是觀察，看看每個人的狀態，實力，以及其他方麵，做個初步篩選，三十七人，還是太多了些。
二來，我畢竟參加過比賽，算是有些了解，這七天，算是集訓。
我想好了，找個普通的酒店就行，再來個大點的會議室，花不了太多錢。”
向東放下資料，他倒是沒想到肖一若居然會想到培訓這一招，以前選拔，大夥隻有一個目的，找到最優秀的那個。
想的都是如何出難題，看候補們如何解決。
“有沒有詳細的計劃？”
“有的。”肖一若又拿出另外一份文件：“七天的周期我都訂好了，一些人可能需要領導你幫忙協調。”
向東看的很認真，兩頁紙的內容，分為時間，項目，負責人，目的四個項目。
“為了給予選手們緊張壓迫感，我的想法是大棒和胡蘿卜兼施。”肖一若在旁道：“這麽多人，不可能所有人都表現優異，遇到實在不行的，直接回家，這是壓力。”
“胡蘿卜呢？”向東沒有抬頭。
“兩種方式，第一，設置獎金，評選最後給予排位，和誰參加比賽無關，隻是單獨地評出前三名，給予一定金額的獎勵。
第二，承若，如果進入三十二強如何如何，十六強又如何，這兩點，需要領導你來拿主意。”
“不止吧，一周不上班，有些人大概也需要我去協調對不對？”向東笑道：“你這是在給我找活幹。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>