這些戰爭期間主動或者被動和遠征軍士兵發生關係的布爾人，現在都被警察局安置在約翰內斯堡市內的一個新建的居民區內。
這時候的居民區，當然也別奢求什麽大陽台、高采光，其實就是一個一個的筒子樓，廚房和衛生間都是公用的，客廳當然也不用想，房間的麵積是挺大，隻可惜沒有分割，所以隻能湊活住，生活品質談不上。
如果人數少一點的話，那麽羅克就可以把她們安置在紫微醫院內。
現在就別想了，一下子幾千人，紫微醫院也照顧不過來，那些正在學習醫術的華裔護士倒是幸福了，未來她們練手的機會多得很。
“力所能及的情況下，警察局要給她們適當的幫助，既然這部分人不被布爾人接納，那麽她們就隻能依靠我們。”菲利普不避諱討論這個問題，關鍵還是約翰內斯堡人口太少，能留住一點是一點，這些布爾女人不被布爾人接納，至少不會給市政府帶來威脅。
羅克不話，低頭裝模作樣的做記錄，這個問題羅克和路易·博塔也討論過，路易·博塔雖然哀其不幸，其實也是怒其不爭，最終路易·博塔也同意約束遊擊隊員，適當保護那些布爾女人。
“收留她們起來簡單，但是未來麻煩會很多，這些女人沒有丈夫，因為要照顧孩子，估計也不能工作，那麽她們的生活來源還是個問題。”馬庫斯·博福特在這個問題上很固執，主要還是這部分人不能製造稅收，純粹就是財政負擔。
“我們可以成立公立幼兒園，同時盡可能幫助她們尋找工作，比如政府部門的文職崗位，其實都可以使用女職員，洛克爵士在紫微醫院和紫葳公學已經進行了不少這方麵的嚐試，效果應該還是不錯的。”布萊克·納爾遜拿羅克舉例，看在羅磕麵子上，馬庫斯這回總算沒反駁。
關於女性職員，其實在這個時代並不是什麽新鮮事，早在工業革命初期，工廠就招聘女工，那些紡織廠的工作，男人其實真沒女人稱職。
別女人，現在的工廠裏，連童工都很常見，他們從事著和成年人一樣的工作，但因為效率不高，薪水遠遠不如成年人。
這就是問題的關鍵，女人和孩子其實都在工作，但是關鍵問題在於，她們和成年男性的工作相同，但是因為效率不一樣，所以拿到的薪水遠低於成年男性，這就是西方要求“同工同酬”的初衷，關鍵問題不在於“同工”，而是在於“同酬”。
紫微醫院和紫葳公學不存在這個問題，羅克在二十一世紀已經習慣了男女平等，所以在這個問題上不會犯錯誤。
在紫微醫院和紫葳公學，從事同樣工作的前提下，女性員工拿到的薪水，和男性員工基本上差不多，所以凱·馬洛裏醫生來到紫微醫院，才會心甘情願的留下來。
“是的，女性在某些不需要體力的工作崗位上，其實比男性更稱職，她們更細心，更有忍耐力，更珍惜工作機會，在紫微醫院和紫葳公學，同等條件下，女人比男人毫不遜色。”羅克在這個問題上毫不猶豫的支持女人出來工作，但這個支持是有條件的，羅克隻支持布爾女人，以及英國女人走出家門工作，華人就算了，華人還是待在農場裏相夫教子比較好。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>