促進立法的同時，羅克還準備成立資源保護隊，專門吸收處於失業狀態的年輕人，他們的任務是植樹護林、防治水患、水土保持、道路建築、開辟森林防火線和設置森林望塔等等，這個計劃預計可以吸收一百萬人加入，未來如果有需要，規模還可以進一步擴大。
南部非洲現在人口剛剛超過7000萬，考慮到穩定的社會結構和發達的經濟實力，整個經濟危機期間，失業人口大概也就一兩百萬人，羅克的“資源保護隊”計劃，足夠覆蓋大部分失業人口。
“洛克，我們不是反對雇傭南部非洲人，不過你也知道，雇傭南部非洲人，不僅僅是成本提高而已——”小斯也反對，非洲裔工人在南部非洲工作，無法享受南部非洲的各種合法保障，如果雇傭南部非洲人，那增加的開支可不僅僅是薪水。
南部非洲很久以前就製定了最低薪水和最長工時保證製度，正常情況下，一個南部非洲人的最低周薪不能低於兩個蘭特，每周的工作時間不能超過48個小時，換算過來就是八小時工作製，每周休息一天。
當然你要願意每周工作四天，一天工作12個小時也可以。
別以為這樣的職位沒有，還有更極端的呢。
比如火車司機。
南部非洲的火車司機，如果是跑長線，差不多就是工作三天休息三天，當然這裏的工作也不是連續工作72小時，每天的工作時間最長不會超過12個小時。
至於遠洋貨輪，那屬於特殊情況，一出海就是一兩個月，工作時間長，休息時間同樣很長。
“塞西爾，我們不能永遠把盈利點，放在對非洲裔工人的壓榨上。”羅克要求高，這是二十年來，羅克第一次主動觸及這個問題。
羅克的要求很簡單，資本嗎，從出現的第一天起，每一個毛孔都流著肮髒的血液。
這一點在南部非洲也一樣。
南部非洲資本的崛起，就建立在對非洲裔工人的壓榨上。
以前的南部非洲，沒資格提出這個問題，歐美國家都已經積累了幾百年，南部非洲不用點超常規手段，確實是很難和歐美企業競爭。
現在情況好多了，伴隨著汽車、航空領域的崛起，南部非洲企業已經擁有一定技術優勢，再加上南部非洲資本控製的資源，已經可以和歐美企業進行正麵競爭，這時候再把贏利點放在對非洲裔工人的壓榨上，確實是格局有點小。
“你的意思是，要徹底放棄我們的人力資源優勢？”小斯驚訝，亨利也被嚇一跳。
“還記得前段時間國際聯盟對我們的攻擊嗎？”羅克擺事實講道理，小斯和亨利都點頭。
“如果我們一直靠壓榨非洲裔工人維持利潤，那麽這個問題就永遠存在，南部非洲想要真正的崛起，就不能在這些方麵授人以柄——”羅克態度堅決，其實不是小斯亨利不懂事，隻不過以前賺錢太容易，小斯和亨利不願意放棄這部分利潤。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>