羅克原本以為，雇傭非洲裔最多的克裏斯蒂安會抵觸羅克的要求，所以在會議結束後，羅克主動把克裏斯蒂安留下來，想和克裏斯蒂安聊一聊。
對於克裏斯蒂安，羅克還是非常重視的，克裏斯蒂安名下的建築集團，在南部非洲規模首屈一指，南部非洲一共才7000萬人，克裏斯蒂安手下有15萬，這是一股龐大的力量，羅克肯定得安撫好。
當然了，克裏斯蒂安手下的15萬人，大約13萬都是非洲裔，所以就算安撫不好，也不會對南部非洲聯邦政府造成太大影響。
讓羅克沒想到的是，克裏斯蒂安根本不抵觸，反而還很開心。
“勳爵，那些被解雇的非洲裔工人，聯邦政府有沒有安置計劃？”克裏斯蒂安問出這個問題的時候，兩隻眼睛都在發光。
“沒有，他們又不是南部非洲人，聯邦政府不會對他們負責。”羅克確實是沒計劃，南部非洲企業雇傭的非洲裔都來自南部非洲周邊國家，安置他們是周邊國家的事。
“太棒了，勳爵，如果可以的話，我可以負責安置那些非洲裔工人！”克裏斯蒂安興奮不已。
羅克對克裏斯蒂安簡直是士別三日當刮目相看，汝之砒霜吾之蜜糖，南部非洲嫌棄非洲裔工人，有人不嫌棄。
比如美國、英國那些希望降低人力資源成本的企業。
一個不容忽視的事實，南部非洲企業雇傭的那些非洲裔工人，已經習慣了嚴格的管理製度，並且身體素質都不錯，工作態度認真，任勞任怨，如果不是羅克希望產業升級，那些非洲裔工人實在是很好用的勞動力。
克裏斯蒂安名下不僅有南部非洲規模最大的建築公司，同時還有南部非洲規模最大，也可能是全世界規模最大的人力資源公司。
這樣一來克裏斯蒂安的興奮就很好理解，南部非洲不需要非洲裔工人，克裏斯蒂安可以把這些工人組織起來送到英國美國去，相信那些英國美國企業會很受歡迎。
羅克都沒有想起來還能這樣做。
不過也有問題。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>