飛回上海的費霞馬不停蹄處理公司的事情，還按上海紅十字會要求及時去了那家要為她采血的醫院。由於她堅持開發中低檔商品房，公司的經營情況不錯。飛霞公司能夠發展到今天，其主要的一條就是依靠團隊精神，員工團結一心，視公司為家。可她聽說最近有個別人傳播什麽厚黑學，教人如何不擇手段獲取所謂的“成功”來出人頭地，以致於勾心鬥角、耍壞使詐、犧牲朋友也在所不惜。她急了，這怎麽行，這不是要毀掉我們的團隊嗎？她召開了公司部門經理以上人員會議，再次強調了公司的團隊精神，強調誠信經商。
史曉穎說：“費總，你回來得及時，處理也基本得法。既批評了人，又依然信任地用人。不過呢，你也把問題看得太重了。”
費霞不解：“此話怎講？”
“費總大概是當老總久了孤陋寡聞，現在吧，有人提到了職業場的政治，多分為兩類。一類是職業場厚黑學，就是你在會議上批評的那一種。而另外一類吧，則是如卡內基那樣，以樂觀正麵的角度看待職業場上的政治。這兩種的取徑尺度因人而異，不必過渡偏廢。最理想的態度是‘適度參與’辦公室政治，但也要懂地時時保護自己。”
“荷，你還一套一套的。”
“聽人說的。你這個老板也算一明君，可你要明白，不是所有的老板都是你這樣的。你今天批評的這個人，剛來我們公司不久，他是想幹事能幹事的，可又擔心不明智的老板不讓他幹事，或者說是不重用他幹事。所以，求來了所謂職業場的八道護身符，保佑人們在職業場上趨吉避凶保平安。”
史曉穎解說了這些護身符：職業場政治沒有台風眼。不要置身事外，漠不關心，而宜與人為善，耳聰目明；你成就團隊，團隊成就你。不要公然搞小團體，而宜努力儲蓄人脈存折；口水即禍水，當心禍從口出。不要搬弄是非，散播流言，而宜不過問他人私事，不張揚個人隱私；扛責任，但別背黑鍋。不要推卸責任，腳底抹油，而宜適當時候勇於承擔責任，展現解決問題的誠意；做職業場亮點，不做暗點。不要一人獨攬全部功勞，而宜善於表現，適時邀功；把同事當隊友，而非對手。不要排擠別人，而宜廣交朋友；野心可以有，不必露。不要誇誇其談，四處放話，而宜高表現，低姿態。費霞認為有的有理，有的就片麵。比如，不要公然搞小團體，而宜努力儲蓄人脈存折，就有暗地裏搞小團體之嫌；善於表現，適時邀功，對襟懷坦蕩的人來講是應該的，而對於投機者來說，就是蒙騙上司的手段；把同事當隊友是對的，而不當對手就不盡合理了，如今講究市場競爭，同事也可以是競爭的對手；野心要有，但升職的畢竟總是少數，因此，最好的方式是做好本分工作，有卓越的表現。史曉穎認為費總看問題深刻。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>