喬琳下決心自己解決，她能力有限，但手裏的錢不少。
不過，鄒氏願意當冤大頭，她才不會去打價格戰。
每一分錢，都要花在刀刃上。
半天過去，喬琳沒想到太好的辦法。原主是個吃吃喝喝的闊太太，從不操心賺錢，隻管享受。
正式上班第一天，喬琳麵臨困境。
“太太，您發了微博嗎？”
電話響起，林凡的聲音傳來。
自從喬琳和林凡一起合作直播季氏股東大會後，林凡就對她轉變了態度。
“是啊。”
喬琳大張旗鼓地招聘，公司運營狀況瞞不住的。
“情況就是這麽個情況，林特助，你有好的提議嗎？”
對於管理企業，喬琳感覺自己得報個班，從頭學起。
“您說珠寶公司的員工幾乎全部離職了，連個做飯阿姨都沒剩下？”
林凡張大嘴巴，半天沒合上。
他低下頭，快速地掏出計算器。十幾秒後，林凡得出結論，鄒氏為挖人，至少付出三千萬的成本。
“鄒瑤瑤這是傷敵八百，自損一千啊。”
不算不知道，一算嚇一跳。
喬琳咂舌，因為賭氣，想看她倒黴，這錢就隨隨便便花出去了。
鄒瑤瑤真是不知人間疾苦的大小姐，就不知道若是以後鄒家破產，她該如何維持奢靡的生活。
“太太，你先聽我說。”
林凡翻出一本季氏員工手冊。
《中華人民共和國勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書麵形式通知用人單位”，勞動者單方麵解除勞動合同無須任何實質條件，隻需要履行提前通知的義務即可。
隻不過，員工離職，沒有做好交接，鄒氏鼓動員工集體離職，他們這邊請律師，一告一個準兒。
“您要告珠寶公司的離職員工嗎？”
林凡問道。這次惡性離職的性質嚴重，目前還沒估算出損失。
“算了。”
喬琳考慮再三，決定把此事揭過去。
萬事留一線，以後好見麵。
員工跳槽，人往高處走，這本沒什麽好說的。
真正幕後的主使者是鄒瑤瑤，員工不過是個幌子。
而且喬琳分析，鄒瑤瑤也是一時地痛快，所以把人全部挖走。
她很清楚挖走的設計團隊，根本不是精英，就算到鄒氏也一樣。
鄒瑤瑤願意做多久的冤大頭，喬琳管不著。
不出成績，就得被辭退，這可是職場上殘酷的規律。
“所以啊，處於某些角度考慮，鄒瑤瑤幫了我的大忙。”
喬琳把自己對鄒瑤瑤說的話重複一遍，林凡咂舌，所以，太太應該把鄒小姐氣吐血了吧？
“你打電話來，隻是問珠寶公司招聘的事，怎麽樣，有人要介紹過來？”
喬琳微博掀起一陣應聘的熱潮，她的郵箱在幾個小時內，收到上百份個人簡曆。
不懂管理公司，喬琳打算請個專業的來。
前提，這個人值得信任，而且不會輕易地被鄒瑤瑤挖走。
“太太，是有事要麻煩您。”
林凡支支吾吾，半天說不出個所以然來。
“林特助，你是不是有難言之隱？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>