餘建‘被請假’三……
實則等周一生回崗三後，也沒有見到他回來報道。
顯而易見，在唐愛雲停職調查事件沒有一個結果前，程院、江主任不打算讓他回來，給一個住院醫放假，二位大佬還是有能力護得住的。
然而，隨同而來的弊端就是，整個組陷入了瘋狂的忙碌。
組組長唐愛雲停職，餘建也不在，僅有的在職醫生隻有井東、陳醫生二人，帶著周一生、蘇權、聶高陽三個實習生，這樣的配置肯定不夠，所以江建成頂上，大病初愈後直接住在了休息室裏，大多時候都在值班。
至於從其他科室調輪轉醫生來，主任沒提，下麵的魚蝦更不敢話，久而久之就飄散起一陣陰謀論……老院長要退了，程院想競爭老大的位置，結果急診科出了這麽檔子事兒，有人想借題發揮，讓急診科和程院長難堪。
越是這種時候，越不能求援，莫名有一種程院、江主任在捍衛最後一分尊嚴的態勢。
風言風語不見得是真的，可傳著傳著卻很可能變成真的。
按理，這種情況肯定得調人來才對，急診科可不是兒戲，但偏偏江主任沒那麽做，沒過幾就確定一個方案，繼續考核，確定兩個定科實習的名額，並入二組。
實習期到6月底結束，眼下還有近三個月，足可解了二組的燃眉之急。
因為這事兒，大家覺得風言風語很大概率是真相了，且想要借題發揮的人，不打算輕易饒過唐愛雲，莫名有一種成為犧牲品的感覺。
醫院爭鬥多嗎？
其實還好。
任何職業都有職場鬥爭，而在醫院，各科室各組也有競爭，因為這牽扯到了個人利益，病人多代表著績效收入高，也就更別提高層的鬥爭了。
但總體而言，這是良性競爭，給人壓力，也促使人前進。
於是乎。
蘇權就有了極大的壓力，他想定科實習，定科的好處無需贅述，事關畢業後的安置問題。
蘇權是個能吃苦的，也是有眼力見的，無論大活活都搶著幹，被護士罵了也堆積著一臉笑嗬嗬的模樣，有時候周一生看了也難受，但他要拚，拚了才有機會留下。
幾次想要阻止，話到嘴邊還是沒張開口。
僅僅一周時間，蘇權受到了絕大多數人的認可，會來事兒，動作快……唯一一個缺點，手上的活不行，陳醫生幾次給他上手縫合的機會，他都以失敗告終。
這事兒幾乎成了死循環，一次失敗，一次心急，失敗次數多了，人就愈發的急躁，不知如何是好。
有可能是心態問題，也有可能是賦問題，動手能力不強。
蘇權沒氣餒，愈發用功，對他而言，先不足後彌補本就是常態，他們老家村裏多少人初中畢業就進了工地，隻有他不服輸，努力努力再努力，否則也不能從大山深處打拚到現在。
倒班，兩周一次。
日盼夜盼總算被盼來了，即便是井東、陳醫生，這些也累得夠嗆，隻想趕快休息一遭，睡他個昏暗地。
倒班當，打卡上班的早晨，餘建回來了。
與江建成在辦公室聊了很久出來，低垂著腦袋，連忙被周一生幾人拉進了辦公室。
“什麽情況？主任怎麽的？”陳醫生著急問道。
餘建回來了，也意味著唐愛雲的事兒有了結果。
可餘建並不知道事情的定論：“我問了主任，主任沒告訴我，讓我安心上班，反正……我，是沒問題了。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>