周一生上位成功,但這條路走得非常艱險,卻也正應了那句富貴險中求的老話,待遇飆升。
手術任選……
會搶走別人的業績嗎?
答案自然是否定的。
縣區二甲,病患基數大,而醫生明顯供不應求,外1外兩名正高,一名副高,三名主治,帶住院老總與住院醫若幹,實習若幹。
真正能進行無視等級手術的大手,隻有主治往上那幾人,而也正如之前所,在縣區達到一定高度,就沒人願意奮進了,自然並入另一條發展軌跡,往行政崗位上靠攏。
車、高二位主任就是科室領導,以江建成對比,最大的不同就是不會爆肝手術,要知道江主任至今還在熬夜加班的序列當中,再以骨科賈主任舉例,中午午休不能再醫院辦公室休息嗎?
還不是想著偷懶?
主治上頭壓著主任這一座大山,想翻越,短期內是不可能的,所以就熄了多餘心思,守好自己的一畝三分田,下轄老總普醫就更是前途渺茫了,上麵的師父不好好帶,他們的技術水平很難得到提升。
所以,唐局所提出的後備新晉力量培養問題,並不是各縣區醫院不作為,而是大環境使然,一群鹹魚泡在壇子裏,再鮮活的魚兒也慢慢被鹽水浸透,變成了鹹魚啊。
周一生肯定不是鹹魚,而是努力拚搏的洄遊魚種類,在廣闊的海洋裏交配還不滿足,生產時偏要逆流而上到淡水河流中玩樂一遭,然後到了季節又歸入海洋,放肆遨遊。
比喻或許不太恰當,但事實如此,中心院就是廣闊海洋,既然暫時沒了手術可做,可不就是要來池塘裏發育生產一波?
所以,周老師的出現,對外1外三個階層都是福音。
特別是住院總與住院,一個個黏上來,想湊手術,跟著周老師學習。
換一個角度去想……
二甲嘛。
一個外科還不夠用?幹嘛開辟倆個科室?
所以,手術患者根本不愁啊。
當。
周老師的日程就排滿了,上午一台,下午一台,這還是他為了按時下班沒有繼續接客的節奏,如果等老賀去了外地,按照梁院長的法,住下來也不是不可以。
每可以保底三台,衝刺四台,美滋滋啊。
而白明明,自然跟著樂開了花。
雖然還不知道周縣台費會不會比中心院低,但低又能低多少呢?一助保底一百總該有吧?一三百,買房結婚指日可待啊。
並且,周縣醫院待遇好啊,兩位外來的交流醫生,因為周老師的關係,得到了極大的尊重。
醫生最在乎什麽?同行的尊重啊。
下午五點,從手術出來,周一生與白明明就差沒有舒服的低吟了,身後跟著一位老總,捧著手術記錄,屁顛顛去完成病例了。
等他們走到辦公室,明的安排都出來了,幾個案子放在眼前,等著周老師挑選。
似乎就在方才手術中,一群住院已經達成了共識,誰手頭的病人,誰跟著周老師上台,也避免出現爭搶。
……
月9號。
賀叢霜與張茉莉帶著劇組出發,前往西北戈壁。
周一生原本想請假去送,賀叢霜將他攔了下來,“人多,劇組開拔就不會躲著記者了,也算對新電影做宣傳工作,你去了肯定麻煩。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>