“急診中心後來肯定要重新分組吧？我想把蘇權調來。”
這事兒其實也是江建成這些一直在考慮的事情——
如何分組！
而今晚章軍的事態，也給他提了醒，成組後周上頭可不能在被人壓著了，帶組是一定的，組員分配上也要講技巧。
例如章軍那類人，肯定不能往進塞。
現在周一生提出要蘇權，這個無所謂，江主任知道倆人是同學，想要帶帶他也是應該的。
“蘇權一個，白明明也給你，其他人你還有什麽想法沒有？”
眼看江主任答應的痛快，對於其他人的事情，周一生還真不好意思開口了，連忙正兒八經道：“其他人還是主任分配吧，我聽從安排。”
周一生當然不知道江建成要讓他帶組，而以一個組員的身份去挑其他組員，當然是不合適的。
江建成也沒堅持，其實心裏早就有了大概的人選，“成，這事兒你別管了，我給你安排好……這也不早了，趕緊回去休息吧。”
分組的事情，也不是一兩就能搞定的。
周五，程惠民來了急診，與江建成、房主任在辦公室裏待了一上午，商定的就是這件事，但最後看三人出來後的神情，似乎還沒有做好決定。
現在是兩班倒晝夜輪換，接下來四組人馬變成三班倒，四一輪休，休息時間增多，工作質量也會提升，所以人員搭配選擇上，也務必要均衡，確保在每一組的相應時間段內，都能有足夠麵對所有情況的處置能力。
除此之外，還有對人情上的考慮。
組長誰當，什麽級別當什麽組長，是不是會讓人服氣，都需要細細琢磨。
就例如吳建興，內科主治現在就是一組的組長，改組後他可能不能下來，好的中心擴容便是又一次發展機遇，真要讓老吳下台肯定不合適，可老吳的實力雞肋，組內肯定要有強力選手存在，所以一直以來支撐一組外科工作的孫大神孫政，在此次時機中，就可以名正言順的上位副組長了。
這兩人的問題是解決了對吧？
但也意味著，八個正副組長的名額中，一下子就減去了兩個，那僅剩下的六個位置，又稀罕起來，另外還要考慮周的存在。
所以，人事問題沒有想象中的那麽簡單。
4月6號，周六。
例會簽到，缺席二人，唯獨周一生與白明明不在。
例會開始前，江建成對兩人的去向做了簡單明：“急診中心現在跟周縣醫院打成合作共識，周與白明明會不定期前往交流……”
交流什麽？怎麽合作，江建成沒有具體。
鬧得一群人一頭霧水，卻還不敢細問。
反正在涉及周的事情上，大家已經吃一塹長一智了，可不想跟章主治一般，發飆之後又立刻啞火，看似沒受到什麽批評，但肯定在主任心裏掛上了一個‘黑名單’。
而關於交流之事，就連房建章也不清楚內情。
例會結束後才詢問。
江建成苦笑道：“老房，不是我不給你，這事兒比較特殊，等再過些日子，我再講給你聽……恩，這也是程院的意思。”
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