上次周睿給一百萬，那是用來買地，這次又拿出五十萬，說是工資保證金。
兩口子愣了會神之後，立刻興奮起來。
平蘭村的事少，他們說好聽點是村長夫妻，實際上也就是個跑腿的，根本沒啥正經事幹。
可如果能保管這五十萬，那就不一樣了！
能給人發工資啊！這地位還不唰唰的往上竄？
“那這合同……”另一名村民問。
“合同上怎麽寫，就怎麽發，你們簽字後，我也會簽字按手印。有法律效應的，如果有一天我食言了，你們可以拿著合同去告我。”周睿道。
“那不能，那不能。”幾個村民連忙擺手，示意就算周睿賴賬也絕不會告他。
他們一個個神情激動，隻因為合同上清晰的寫著，平蘭村的活分為兩種，一種是高危的，例如石頭山采茶。另一種是熟練工種，例如種地。
無論哪一種活，底薪都是一樣的，兩千。
但采茶上山一次，補助一千！夏季有高溫補貼三千，冬季有取暖補貼也是三千，並且會給采茶人投保險，保險的受益人也不是周睿，而是他們自己的家人。
另外，每一種活都會在後續劃分到詳細的類別中，等年底的時候，根據各自類別產生的效益，再發放一筆年終獎勵。
換句話說，留下來的人，哪怕全年不幹活，也可以每個月都拿兩千塊錢的底薪，到年底還能再多多少少分上一筆。
這是最基本的待遇，如果幹的活多，每個月拿五六千也不成問題。
像那兩位采茶人，如果石頭山的活他們倆全包了，光是采茶一項，就可以入賬好幾萬！
他們在外麵采藥，一個月賺上萬兒八千的也不難，但是別忘了，周睿還幫他們買個人保險。更在合同的最後注明，幹滿一年的人，全部會補繳養老金！在以後的各項福利調整中，享受優先權力！
兩個采茶人二話不說，當場就簽了字。
他們的年紀已經大了，總往外跑，也不知幹到什麽時候就要灰溜溜的回來。
到那時，除了一身的職業病，什麽也存不下。
反觀留在平蘭村，起碼每個月有底薪，萬一以後村子發展好了，真給交養老金，那可就賺了！
焦誌民有些激動，又有些忐忑的問：“我，我能給老戴家那孩子打個電話嗎？他出去的急，也看不到合同。”
周睿看著他，道：“原則上他既然沒有留下，就算現在回來，也簽不了這份合同。我們還準備了次級合同，給那些之後準備加入的村民。但你們采茶比較危險和辛苦，可以給予一次特權。”
焦誌民聽的高興又驕傲，連忙拿起手機打電話。
馬大七興奮的跑過來，問：“周，周老板，我們兩口子能簽不？”
“你們和鄉裏有單獨的合同，按理說是不能身兼多職的。不過代為保管工資保證金，也算一個正經活，回頭我讓人再擬一份單獨的合同給你們吧，待遇什麽的都一樣。”周睿道。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>