這個事情我並沒有和宋淺商量，因為我清楚，她肯定會同意我這麽做的。
果然，在我打印出來給宋淺看的時候，她忍不住的點頭，“初，你好聰明啊，提高薪資的話，肯定會有很多人來咱們公司的。”
“希望吧。”我歎了一口氣。
其實，招聘設計師並不是什麽難題，可以，北城並不缺少設計師。
不過，有一句話的好，一家公司好不好，在於該公司的離職入職人數的數量。
若是離職的人多，還頻繁，就明這家公司不怎麽樣。
若是離職的人少，入職的人連綿不斷，就明這家公司發展不錯，而且還在一直擴大規模。
一個好的公司，所擁有的絕對不是各種跳槽的人員，而是別家公司怎麽挖都挖不走的人才。
我們是做婚紗設計的，公司最重要的首先就是設計師，隻有設計出好的作品，其餘的才是錦上添花。
但是，每位設計師都有屬於他自己的風格。
一萬個設計師設計出來的作品，都是不一樣的，都帶著自己獨有的閃光點。
可要是設計師一個勁的離職，今這個設計師設計，明那個設計師設計，該公司的風格就會一直處於飄忽不定的狀態。
就好像是沒有打穩地基的房子，風一吹就倒了。
所以我們不光是要招聘到好的設計師，而且還要能留住他們。
拿傅如桉的公司舉例吧，陶姐屬於他公司的王牌設計師，每一期出來的婚紗，都是以她為主，其餘為輔。
陶姐呢，也是不負眾望，麵對高昂的薪資沒有什麽反應。
一是因為傅如桉給她開的工資不低，二就是那些公司雖然開錢開的多，但卻沒有傅如桉公司這麽高的地位。
但……
想要成為那麽厲害的公司，也並非一日兩日的事兒。
“想什麽呢？又跑神了。”宋淺輕柔的聲音在我耳邊響起。
我這才回神，訕笑一聲，“你去通知一下人事部，盡快招聘。”
“放心吧。”
“還有，也得趕緊聯係聯係合作方啊……不然的話，公司是一直在虧損中的。”起這個我就頭疼。
別看我和宋淺往裏頭砸的錢不少，但想養活一大公司的人，那是遠遠不夠的，我幾乎每都能看見我的賬戶上少錢，而且數目還不。
肉疼啊！
“知道，晚上聯係了一個大老板，一個時後我過去。”宋淺看了一眼時間。
“好，辛苦了。”
話音才落，宋淺的手機就響了起來，她擰著眉頭看了一眼來電顯示，仿佛並不想接。
我湊過去看了一眼，是宋父打來的電話，估計沒什麽好事。
“接吧。”我道。
“嗯……”
宋淺接起。
宋父有些激動的聲音響了起來，我隱約聽到一些，好像是在責備宋淺『亂』來，還搞什麽公司。
聽其語氣，貌似因為這件事情了宋淺好幾次了。
宋淺對著我歉意一笑，臉上的笑容有些撐不住，她朝著遠處走了走，跟宋父談了起來。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>