陸睿沉吟了一下，慢慢的道：“藍部長的沒錯，我們清江市確實需要全麵發展，經濟發展並非萬能良藥。// //對清江市而言，麵臨特殊的人口結構、特殊的地理位置、社會組織管理、虛擬社會監管等諸多挑戰，重視社會建設，創新社會管理，有著更為重要的意義。沒有社會建設，我們的發展就沒有基礎，社會就會缺乏穩定ing。因此可以，在新形勢下，社會建設與經濟建設同等重要。
所以，我們清江市始終堅持社會建設擺在特別重要的位置來謀劃和推動，以社會建設的力度來體現科學發展的力度，以社會發展水平的提升來體現經濟發展的水平。
社會管理核心在於處理政府、市場與社會三者之間的互動關係。社會管理創新，就是如何讓這三者的關係更為融洽、協調，促進整個社會的良ing發展。因此，社會建設與社會管理領域重點環節的突破，很可能會帶來其他領域改革的推進。比如，要培育社會主體，可能需要政府職能的轉變，這肯定涉及政府體製的改革；要改善民生，發展社會事業，要涉及分配製度、公共服務的多元化供給的改革；要豐富群眾文化生活，會涉及文化體製改革等。
雖然今年一季度，清江市的經濟增速同比出現了一定程度的下滑，引發了社會上對清江市“高新技術帶動經濟發展”問題的關注。發展動力是經濟、政治、社會、文化等各方麵的綜合力，但最根本的，仍然在於人。清江市過去的發展、經濟的發展，靠的是公眾的參與；今後的發展、全方位的發展，同樣需要公眾廣泛地參與到政治、文化、社會建設的各個方麵去。可以清江進一步改革發展的動力，就在社會中、在民眾中。這正需要社會建設來ji活。
更何況當前推動改革比過去0多年任何時期都更加艱難。“著石頭過河”改革的時代已逐漸過去，理ing改革和決策問責的時代正在到來。”
臉sè微微一變，藍正龍和程部長的臉sè都變得有些難看起來。原本他們不過是想用幾句話來刺ji一下陸睿，挑一下清江市經濟建設發展和社會管理存在的問題，試圖用這個壓力讓陸睿主動提出請求他們的幫助，這樣就可以在未來的談判當中占據主動地位，沒想到陸睿非但沒有理會這個事情，反倒是打起了官腔，大談社會建設和經濟發展的關係。藍正龍的臉sèyin沉，看著陸睿繼續侃侃而談的把國有企業改製過程當中存在的問題一件件的拿出來事，對於身為商務部副部長的藍正龍來，他又怎麽可能不知道國有企業改製存在的問題呢？起國有企業改製的問題。自從改革開放以來的二十多年，國有企業麵臨的很多改革都正在漸漸成為眾人矚目的焦點，而這其中，人事製度和幹部製度改革更讓人提心吊膽，對於那些在國企當中享福的當權派來，國企人事製度和幹部製度的改革，就意味著他們即將失去自己手中的權力，任何一個掌權者對於失去權力的滋味都是難以忍受的。他們惶惶不可終日，他們想盡辦法保留自己的權力。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>