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第1200章 組織上的支持(1/3)

作者:晨光路西法字數:6044更新時間:2021-04-20 08:08:45

    流言這個東西,常常是三人成虎,有時候甚至於讓人難以承擔它的重量,可是這種東西要是消失起來,速度也是讓人難以想象的。//  //

    隻不過讓陸睿感到意外的是,最開始流言消失的地方,居然是食品藥品安全管理局。

    就在春節前最後一次食品藥品監督管理局司局級幹部工作會議上,高傑希做出了一件讓所有人都大感意外的事情。

    身為衛生部副部長、食品藥品監督管理局局長的高傑希,一般情況下是不會輕易表露出自己對某個幹部的讚揚或者厭惡,因為他很清楚,自己的態度很大程度上決定了下麵的幹部的風向,不管是看重一個人還是討厭一個人,大多數的時候,高傑希都不會表示出來,而是讓下麵的人自己去揣摩。

    但是,在這次會議上,他不僅對陸睿進行了公開嘉獎,還明確表示,陸睿同誌是一個有原則有能力的幹部,像遼東通海的情況,食品藥品監督管理局作為國家食品安全監督部門,有責任,也有義務對學生營養午餐的質量負責任。

    所以,從這個角度,陸睿通報批評通海市委市政府,那等於是在履行食品藥品監督管理局的職責,樹立管理局在地方基層政府的威望,在這個過程中。陸睿很好的履行了他作為食品藥品監督管理局副局長應有的責任感。

    除了嘉獎外,高傑希還專門在領導碰頭會上重點提出了打擊管理局內部的某些不正之風的工作,要求各個司局重視提高幹部隊伍素質建設。其中核心就是對最近局裏麵關於陸睿同誌的一些流言做了堅決的批評,陸睿同誌認真履行一個黨員幹部應有的職責,反倒遭人不停的攻擊,這是什麽行為?這是對管理局的悍然挑釁!

    高傑希的這一次出手可真幫了陸睿的大忙了,先前流言滿飛的狀態立馬得到遏製。同時食品藥品監督管理局的消息很快也傳遍了中央部委。

    很快中紀委和中組部就成立了專門的調查組調查此事,最後某中央領導在一次幹部學習會上,幹脆公開批評目前有很多幹部思想不端正的情況。這些人對於自身的錯誤認識不夠,出了問題總是喜歡捂蓋子,對於那些勇於揭蓋子的同誌,反倒是變著法子的往人家身上潑髒水。其中就到了陸睿的這個例子。

    當然他並沒有點陸睿的名字,不過即使是如此,卻也讓那些聰明人意識到事情的風向,足夠讓所有的流言蜚語煙消雲散了。在黨內就是這樣,總有那麽一些好事的人喜歡肆意揣測領導的想法,但是隻要上麵的領導把調子一定,大家的思想馬上就端正了過來。然後大家順著領導的思路去想,越想就越有道理。

    陸睿的事情也是如此。上麵的調子定了下來,讓下麵的人很快就換了一個思路去考慮問題,陸睿在處理通海市營養午餐的問題上,並沒有一味的去想著捂蓋子,而是大膽的把事情的真相反應給了遼東省委省政府,並沒有因為他和陳彬的私人交情就諱疾忌醫,反而是給了遼東一個通報批評。這樣大公無私的行為,怎麽就被人扣上帽子了呢? 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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