“陸書記，我有幾句話，不吐不快！”喬一帆迎著陸睿的目光，沉聲道。// //
陸睿看向喬一帆，淡淡的道：“喬市長，我看沒有這個必要吧？”
所有人都是一愣，陸睿這是要幹什麽？拿喬一帆開刀麽？
喬一帆的脖子一梗，腰板挺直道：“陸書記，在常委會上發言是我的權力，你沒有任何理由剝奪我的正當權力。”
陸睿的臉色頓時變得難看起來，這個喬一帆，還真是不知死活啊。
目光看向一直默不作聲的白東旭，陸睿淡淡的問道：“白市長，你的意見是？”
白東旭麵無表情，思考了一會兒才沉聲：“我覺得，一把手和會議主持者，要尊重少數人的話語權，允許他們充分表達自己的觀點。要保護少數人保留意見的權利和越級向上級報告的權利，對他們的這種正當做法不排斥、不打擊。”
眉頭一皺，陸睿對於他這種態度很不滿意，什麽叫尊重少數人的話語權啊，難道自己這個市委書記沒有尊重喬一帆的話語權麽？再了，搞好團結，要注意處理好上下級關係，正副職關係，多數與少數的關係，與兄弟單位的關係。這些東西自己早就知道，還用得著他白東旭在這裏擺姿態提醒？
對於這位白市長，陸睿是很不滿意的，鶴鳴市有這麽多問題，他這個市長包括餘雲在內都有不可推卸的責任，雖然他們一起把經濟搞上去了。可是造成的問題也是存在的。
點點頭，陸睿看向喬一帆道：“既然白市長這麽了，那你有什麽話，就吧。”
喬一帆點點頭。深吸了一口氣恭敬的道：“陸書記，身為一個黨員幹部，我很清楚，下級既要尊重上級，又要對上級負責、對事業負責。對上級不合適、不周全、甚至錯誤的決策，要開誠布公地提出自己的看法，以避免失誤。所以，今我的話。請您理解。”
陸睿笑了笑：“這個問題我理解，你吧。”
喬一帆道：“我看過一篇文章，是內參上麵發表的，上麵的文章對於如何處理好正職與副職的關係。指出正職與副職之間發生問題，雙方都有責任，但一般來，矛盾的主導方麵在正職。從正職方麵看，要努力做到以下幾點：
一是按照民主集中製原則辦事。大事一定要集體討論決定。堅持少數服從多數。正職要善於聽取各種意見，包括和自己不同的意見，集思廣益，擇善而從。不跳“獨舞”，跳“集體舞”。在工作中。正職既要勇於負責，敢於決斷。又要放手讓副職大膽負責地抓好分管工作。要在班子中形成既有民主又有集中、生動活潑的政治局麵。
二是遇事主動與副職溝通。溝通是領導班子的粘合劑，也是統一認識、增進感情的一個手段，許多問題在溝通中可自然地解決。
三是尊重副職。正職和副職都是領導班子中的一員，正職對副職要平等相待，不要居高臨下。對副職的意見，特別是不同的意見要耐心傾聽。在下級麵前，注意維護副職的威信，盡可能不要在群眾場合否定副職的意見或批評副職，更不要隨意貶損，不留麵子。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>