這邊的事情是處理完了，公司卻出了一些情況，有兩個職業不算高，也不算低的員工要辭職了。
一點預兆都沒有，就突然要離開了，胡鳳蓮找他們談話，他們一個給的理由是，要回老家發展了，不過每個理由一點都不有心，因為他老家就是越城啊，胡鳳蓮看他去意已決，也就沒揭穿他了。
另一個幹脆說自己要轉行業了，回家繼承自己家族的產業。
對比，胡鳳蓮也沒話可說，且不說是不是真的吧，說實話，可能性不大，不過人家不願意透露，就算把人留下來了，也留不心。
於是給他們兩個人發了一個大大的紅包，就放人離開了。
見到趙虎的時候，周承訓把這件事情和他說了，他實在是不懂，為什麽這兩個人好端端的要離職。
而趙虎這個看起來很不靠譜的人，居然把公司半的有聲有色，下屬還團結一致，他根本不用怎麽去公司。
當時他看趙虎開公司跟玩一樣，三天打魚兩天曬網，心裏想著，鐵定要完蛋了，連安慰他的說都想好了，沒想到根本沒有說出來的機會。
趙虎聽完以後，哈哈大笑。然後說出了自己的看法：“你們公司太沒有人情味了，不是說你們給員工的福利不好，是等級太森嚴了，我去你們公司的時候，看到大家都在工作，上下級也就隻有工作之間的交流，讓人感覺挺壓抑的。”
周承訓有點納悶了，他們公司的製度一直是那樣啊，他沒覺得哪裏不對勁。
趙虎見他一臉不服氣，舉了自己公司的一個例子：“我們公司的人，完成工作的時候也是很認真的，但是沒有工作的時候，大家都會一起玩鬧，就跟普通的朋友一樣，我記得還有好幾個人，天天追著我，八卦我的感情生活。”
周承訓一臉無語的看著他，他怎麽感覺趙虎好像還很得意的樣子？應該不是自己看錯了吧。
趙虎咳了一下：“我也不太會形容，籠統的說就是，我家的員工把公司當成了家，不是嘴上說說的那種，是真的有歸屬感，所以感情重一點，懂了嗎？但是你們的話，你們員工肯定就是把公司當做工作的地方，所以離開的話，肯定沒用多大的眷戀。”
周承訓回想了，好像也是這樣沒錯，之前幾年，公司規模還沒有這麽大的時候，大家相處的也比較隨意一點，所以那時候的人都還留著，但是後來人多了，為了方便管理，規矩什麽的也得多了，大家也沒以前那麽自在了。
團建的時候，情況好一點，不過自己家的員工好像還挺喜歡趙虎家的員工的？
他回去和胡鳳蓮說了這件事情，胡鳳蓮發現，是這個意思，所以和趙虎請教了一下，麵對這種情況，應該怎麽辦。
而趙虎也沒有半點的隱瞞，把自己管理公司的秘訣都說了出來。
於是胡鳳蓮當天回去就開始實行這個政策了，她對員工們的換新的多了起來，還時不時的了解一下他們的情況，再讓大家互相關心一下。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>