江穎的目光不動聲色地在蘇簡安和張導之間來回梭巡。
張導推辭說先不忙吃飯那一刻，她心裏“咯噔”了一聲——張導這是鐵了心地要把角色給韓若曦啊，不然不會連一頓飯都不願意跟她們吃。
江穎甚至可以猜想到張導的下一步——跟她們解釋一番，張導就會帶著歉意起身離開，也把原本要給她的角色帶走。
好在蘇簡安道高一丈，也不忙著跟張導談角色的歸屬，而是關心起了張導的壓力。
韓若曦回歸的方式再出人意料都好，她的過去是有汙點的——這一點無法洗刷、不可辯白。她在海外得到讚譽，也並不代表國內的觀眾已經重新接受她了。
所以，張導讓韓若曦出演他的電影，需要承擔票房損失的風險。因為眼下誰都無法預料，電影上映之後，國內觀眾對韓若曦的接受程度如何。
如果觀眾已經重新接受韓若曦，自然是好的。
如果觀眾對韓若曦還存在抵觸情緒呢？電影票房必然會受到影響。
投資人不會眼睜睜看著自己的錢打水漂。
也就是說，張導不但要承受來自投資人的壓力，還要承受未知風險的壓力。
蘇簡安理解這些壓力，所以選擇從這裏切入。
江穎一度以為是蘇簡安談話技巧技高一籌，但仔細想想，蘇簡安隻是擅長替他人著想、懂得換位思考吧？
江穎因為可能會失去角色而焦灼不安的心，慢慢平靜下來。
她想，靜下來，她會看到蘇簡安身上有很多值得她學習的地方。
“張導，”蘇簡安給張導倒了杯茶，“您重情重義、樂意給新人機會，這個圈內人都知道，我也理解。但是，這個角色戲份很重，對票房起到決定性的作用，我還是建議您可以考慮一下江穎。”
江穎立刻拿出最誠懇的目光看著張導。
張導沉吟了片刻，說：“這樣吧——讓若曦和江穎公平競爭。”
“……”江穎心裏又“咯噔”一聲，強作鎮定。
蘇簡安管理陸氏傳媒眾多藝人四年，也算是見過一些風浪了，平靜地問：“張導，您想讓她們怎麽公平競爭呢？”
“一周內，約個彼此都方便的時間。”張導說，“讓江穎和若曦一起來試戲。我會把合同帶過去，當場宣布比賽結果、簽約。”
“……”江穎感覺腦袋刷的一下空白了。
蘇簡安依舊鎮定，替江穎接受了這個挑戰。
張導看了一下手表，稱他一會兒還有事，就不跟蘇簡安江穎一起吃飯了。
蘇簡安也沒有強留張導，客客氣氣地和江穎一起送張導離開。
回到包廂，蘇簡安看了看時間，才發現兩點多了，她終於感覺到餓，點了一些吃的，讓服務生幫忙催一下廚房快點上菜。
服務生答應下來，拿著點菜單離去，輕輕關上包廂門。
“啊——”江穎終於無所顧忌，哀嚎了一聲，“簡安姐，我該怎麽辦？我不是沒有信心，而是我真的不是韓若曦的對手啊！！！”
不管韓若曦曾經做過什麽、人品如何，她的業務能力和演技，都是得到全方位認可的。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>