因為市長要大刀闊斧推進各項工作，不可避免要換掉不聽話的、不作為的、基本理念不相符的，就涉及到人事權；市長要實現大的規劃和經濟藍圖，勢必整章建製、重新調整框架流程，就涉及到常委會話語權。
常委會話語權和人事權，正是市委書記必須緊握在手不能放鬆的兩大權力。
反過來有想法、有創意、有思路的市委書記，也不會事事都讓市長做主，舉個最簡單例子，儲拓和莊驥東為雕塑到底放在橋東還是橋西還當眾吵起來呢。可見理論上分工明確、各司其責，實際難免磕磕碰碰矛盾不斷。
數次與宇文硯談話，同時得到王辰等退下來的省領導們指點後，黃滄海確立的思路是：
能共贏時堅決合作，快翻船時搶先下手。
比如說礦業改革剛剛啟動，作為市主要領導都能吃到豐厚的紅利，那就放手讓白鈺幹。
倘若礦業改革到攻堅階段打不下去了，遭到礦務係反噬了，京都和省裏都不讚成其思路了，那就先下手為強，把所有責任都推到白鈺身上。
還有人事大權，萬萬鬆不得手。
黃滄海的想法是借白鈺削減礦務係勢力，但騰出的位子要由自己主導安排，而非白鈺說了算。
如果秦思嘉走，謝圖南上，那將是最好的結果——關於謝圖南，黃滄海有更好的安排，並不會放在葡葒區。
黃滄海了解謝圖南的底蘊，葡葒區委書記位子她幹不好。
黃滄海到省城的時候，無巧不巧地，江珞斌前往甸西途中“路過”上電。哪有這樣的巧事？
隻有愚者才相信一切巧事都是命中注定，智者卻會周密安排好巧事。
正如黃滄海在宇文硯麵前不同於儲拓，江珞斌在白鈺麵前也不同於繆文軍。繆文軍能率直地說“馬上人事調整了你有什麽想法”，然後白鈺悄悄遞上紙條；江珞斌卻是高深莫測省長的架子，白鈺隻是通榆境內才幹不錯頗為欣賞的幹部，而非親信。
見了麵江珞斌單刀直入道：“你在甸西打的天下莊驥東接不住，怎麽辦？”
怎麽辦？難道不是省領導的問題嗎？不行換人唄。
白鈺雖暗中腹誹，卻賠笑道：“可能不太適應吧，驥東之前很少接觸金融類專業事務，有個逐步熟悉了解的過程。”
江珞斌道：“逐步熟悉了解？我可舍不得拿國有資產家當給他繳學費！你給出個主意，不然還調回去當常務副市長！”
他就這樣一腳深一腳淺口無遮擋的脾氣，別人還拿他沒辦法。
白鈺不肯上當，裝作無奈的樣子道：“甸西能人很多，要發揮集體智慧啊，我這邊不是向江省長叫苦，礦業改革也舉步維艱，省裏再不出手相助恐怕要卡在中間進退兩難了。”
“你先說甸西城投債務，然後才允許回報礦業改革難點。”江珞斌蠻不講理道。
白鈺這才交了老底：“日前驥東跟我探討過委托第三方專業管理公司接手的可能性，沿海城市有可援先例，我覺得不失為解決之道。雖說被第三方分點肥，總比無休止交學費好得多。”
“嗯，莊驥東正治上沒腦子，經濟上還有自知之明，至少曉得主動請教，”江珞斌道，“這叫創新不足，守成有餘，放在甸西是錯了。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>