雖說星際民眾的基因得到了改變，大家壽命延長，容貌趨於相似，可還是有著美醜之分的。
她是開辦娛樂公司，在大家能力差不多的情況下，她得先考慮外貌這個因素，歪瓜裂棗的剔除，好看的則留下，辨識度高的直接作為儲備藝人。
嚴格篩選過後，有三萬人進入麵試，木楊和諸經宇已經將星際頻道申請下來了，沒讓其閑置著，一個台拿來當招聘直播，給大家當個消遣看，也是讓這些參加招聘的人接受全星際民眾的監督。
按照部門不同，眾人麵試時間也不一樣，木楊每次都先讓大家做個自我簡介，然後詢問些以後部門可能碰到過的問題，考察他們處理事情的應變能力。她發現他們每個人的智商都比自個兒來的那個年代的人高，但是相對於地情商低得很，做事情也是一板一眼，幾乎除了能有自我逐漸構建邏輯、有創新的可能，同機器人也沒什麽區別了。
這也難怪原主那麽輕易就被人忽悠過來，成為了南元聯盟的大罪人。
她覺得自己往後還得要特別為他們開設課程，提高他們待人接物方麵的能力，也培養他們好的情商。
他們是藝人、公司和星眾們之間的潤滑劑，作用很大，疏忽不得。
知曉這些，她也在數千人中得到了印證，反而沒有詢問問題的必要，有著精神力強大的便利，木楊直接眯著眼讓自個兒的精神力在應聘者的精神圖景裏轉悠一圈，感知其細微地情緒，也在取得他們同意後，極快地查探他們的記憶。
這個操作消耗巨大，木楊哪怕五年來沒有一天懈怠過，精神力的提升顯著，每天也隻能高強度地進行六個小時，這還是分成六個時間段的，才能夠麵試四百人。
她的精神力同音樂已經達到了中等程度地結合，也就是可以做普通精神方麵的疏導，若是同時對哨兵進行針對性地疏導，也不過是一百個人罷了，且隻能夠輸出一次。
用精神力麵試，是她精神力耗盡、恢複兩者之間張弛的方式，也是她除了同諸經宇有過精神交流外，第一次進行實際操作，無疑，這種方式對她精神力的提升有莫大的考驗和好處。
一個部門麵試完畢，木楊立馬組織他們去上模擬大學專業課堂，而模板則是她精心準備的各種理論和複雜案例，相信以他們高智商的理解力，應該很快能夠摸到其精髓。
等所有部門都麵試完畢後，洋芋娛樂大廈也按照木楊的想法搭建好了，其外形同其他所有的建築沒什麽區別，簡單大氣又不失雅致，可裏麵卻別有洞天。
藝人招聘的廣告已經發布出去，除了多才多藝的要求外，容貌特異是重中之重，當然了這個特異絕大部分表達是讓人能夠一眼認出來的漂亮帥氣！
木楊再度考察了下工作人員的學習和掌握程度，為他們點評了一番，這次她為了鍛煉精神力，再度逛了圈他們的精神圖景。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>