“葉先生，我高小鵬可是您介紹過來的，我以為他會和鴻雁一樣值得信任所以就將他安排到比較重要的部門學習，那裏知道他會做出這種事……”
湯姆遜苦笑了一下說：“華國有句話叫懷疑的人不用，用了就要給她們絕對的新任，我以為這是華國的傳統。”
“是叫‘疑人不用用人不疑！’”一旁的比爾先生笑嗬嗬的說：“華國的文化當真是了不起，我學的越多就感覺我不知道的越多，真是古井無波越淘越有呀！”
聽到旁邊比爾先生的話，葉楓麵露驚訝之色，這小子半個月前還是一副經常用錯成語還鬧出不少笑話的米國人，這才幾天竟已經用的這麽純熟了？
什麽古井無波越淘越有，這句話葉楓都沒怎麽聽說過，不過用在這倒也是相當的合適！
“疑人不用用人不疑！”聽到湯姆遜的話，葉楓苦笑了一下說：“那看來這還是我的錯了。不過你放心，有過這次教訓後我以後不會在隨便的往公司裏塞人了。就向許晴說的，一切按照公司流程來。”
“不不不，boss，你做的並沒錯，就像我的弟子鴻雁，她就成長的相當不錯了，華國人的勤敏好學在他身上展現的淋漓盡致。
而現在的她已經成長的跟比爾一樣，都是分公司業務上得力助理，如果按照這個速度場長下去，可能明年我就要退位讓賢了。”湯姆遜笑著解釋道：“可是這樣一個優秀的女孩，如果按照我們公司規定來說的話，他其實並不能進入伯利集團的招聘流程就會被刷下去，所以我最近一直的在跟人事部門這邊商量，是不是改組一下公司的
招聘流程，盡量不讓像鴻雁這樣的人才流失。”
不知為什麽，湯姆遜說起招聘這件事的時候，葉楓卻突然的想起在錦繡人家外麵想自己請求公關工作的倪丹丹。
“這樣也好，”葉楓點了點頭說。
“華國有句古詩，我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。畢竟在我國的曆史上有很多偏科的天才，我們可以商量一下在正是的招聘條件下，可以開出一條綠色通道，讓那些真正優秀的人可以得到應聘的機會。
同樣的在伯利集團的公司內部也可以有這種晉升機製，讓合適的人待在合適的位置，這不是人事部應該做的是嗎！”
“boss的想法很好，隻不過公司的人事部剛組建，有些流程還沒有看展。不過我們會盡快的”
湯姆遜點了點頭說：“boss如果有什麽合適的人千萬不要忘了推薦一下呀！”
“我，免了吧！我不是很懂這個，以後還是算了吧！”葉楓苦笑的搖了搖頭，經過今天的事後，他對推薦別人進公司已經發怵了。
“別啊boss，我們會安排人手開通綠色通道，對以後董事以上的人推薦人都會全方位的考察的，畢竟高小鵬的事我們這邊也有責任的！”
湯姆遜出言安慰道。
眾人走出玉臨風後，便直接回到了五樓的觀滄海包間。葉楓跟在許晴的身後和湯姆遜聊著什麽，眾人來到五樓包間的門前後卻主動的停了下來，都轉過身看著葉楓。
“你們看我幹什麽？”葉楓詫異的問道：“為什麽到門前卻不進去？”“boss，按照禮儀來說，進入房間都是地位高的人先進後出。在我們這群人中，自然是您第一個進去了。”湯姆遜恭敬的說道。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)