杜民生說：“青曼，你不是要找人了解我們這兒的幹部監督情況嘛，人，我給你找來了一個，你跟他好好談談吧。我有點事，先出去一趟，你們聊。”說完，目光有意識的看了李睿一眼，邁步走了出去。
杜民生出去後，呂青曼落落大方地對李睿說：“李處長，那咱們就談談？”李睿說：“好啊。”呂青曼擺手指向沙發，道：“可能要談一會兒，咱們去沙發上坐著談吧。”說完當先引領過去。
李睿暗暗稱奇，心說這女人明明是省裏來的外來戶，怎麽在這秘書長的辦公室內，表現得比主人還要主人？在她麵前，自己反倒成了這間辦公室的生人，真是豈有此理。
兩人分上下首坐在沙發上，李睿注意到呂青曼手裏拿著兩張打印紙，上麵滿滿的都是題目。
呂青曼盈盈笑道：“李處長，我想請問，你之前對於幹部監督工作有了解嗎？”李睿說：“要說正式的幹部監督，我還真沒聽說過。我所聽到的，都是些政審啊、考查啊、檢查啊之類的形式。這算是幹部監督嗎？”呂青曼笑著搖搖頭，當下給他解釋了一下幹部監督的具體含義，最後說道：“我這裏有份問卷調查，你能幫我填一下嗎？”說著遞了過來。
李睿接過她手裏那兩片打印紙，看向標題，上麵寫的是“山南省青陽市直機關處級領導幹部監督調查問卷”，下麵列出來的先是調查人的資料填寫，然後是真正的問卷調查。他從第一頁翻到第二頁，粗略看了看，涉及到的內容都是有關處級領導權力、監督方麵的問題，都是選擇題，很容易做。
呂青曼等他看完，遞過來一支筆給他。李睿把筆接在手裏，俯身在茶幾上認真填寫起來，邊寫邊問：“呂處長，這樣的問卷你們要發多少份啊？”呂青曼說：“幾百份吧。”李睿驚訝的說：“那麽多啊？那你一個人發得完嗎？”呂青曼莞爾笑道：“我還有同事的。”李睿點點頭，道：“其實上邊的政策都很好，但是到了下邊，具體到地方上實施的時候，就變了味道。”呂青曼聞言蹙起秀眉，問道：“你能仔細談談嗎？”
李睿暫停下來，看著她那秀氣的眼眸，道：“比如你們做的這個幹部監督工作，中央與省委考慮得很好，希望通過這種方式來加強對幹部的監督、督導，加強領導幹部自律，規範公務行為，可是呢，完全沒有考慮到地方上組織部門對於處級領導隻有少少的監督權，沒有任何的處置權。事實上，選拔、任命、處分處級領導，還得聽市委書記或者常委班子的，組織部的幹部監督部門形同於虛設。”呂青曼皺眉道：“不是啊，如果幹部監督部門發現了某個領導在選拔任命、工作作風或者其它方麵出了問題，可以上報給組織部領導啊，再依照相關條例進行處理。”
李睿笑道：“那不是搶了紀委的飯碗？再說了，你說的這個例子，組織部領導還是要匯報給書記的，他自己無權處置。”呂青曼沉默了片刻，半響說道：“有這麽一個幹部監督部門，總比沒有好吧？”李睿開玩笑道：“是啊，至少解決了部分官員的就業問題。”呂青曼聽得懂他話裏的取笑之意，悻悻的沒說話。李睿以為她生氣了，忙道：“對不起啊呂處長，我其實就是胡說八道，其實幹部監督的重大意義豈是我這種小腳色可以領悟得了的？中央領導既然能夠建立出四項幹部監督製度，那就一定有著它的妙用，不是我質疑兩句就能推翻它的存在的。我就是信口亂說，更沒有針對您，您可千萬別生氣。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>