你比如李睿，大晚上不睡覺也要去執行領導下發的任務，這任務完不成還不行，完成了不到位也不行，必須費盡心機最快最好的完成，才能得到領導的認可。這期間稍微有一處瑕疵，不僅不會有任何的功勞，在領導心中的印象還會大大降低。若是長期這樣下去，很快就會從哪來的被踢回哪兒去。
這一點上，他還不如老周幸福。老周隻需要把車開好了就行了，至多再給領導的生活提供點服務，完全都是他力所能及的，他就算閉著眼睛也不會做錯了。平時少說話，多幹事，在領導心目中的印象分就會一直增加，很快就能得到領導的信任甚至是長期的照顧。可李睿這個秘書就不像老周那個司機簡單了，他不僅要為宋朝陽提供生活與工作上的服務，為他分擔工作，有時候還要給他分擔責任，這些事情隻憑著踏實肯幹、刻苦耐勞可是做不成的，還需要有智慧，智慧小了還不足以應付千變萬化的事情，還需要有大智慧。光有大智慧還不行，還要懂得人情世故，還要能夠玩轉官場生態，要做到可以在官場這個不黑不白的大池子裏如魚得水、遊刃有餘，這就需要相當高的智商與情商了。可以說，十個司機裏麵十個人都能給市委書記當好一個司機，但是十個秘書裏麵未必能有一個深得市委書記的信任。
也因此，秘書極不好做，可一旦做好了，卻往往比司機更能夠得到領導的提攜與照顧。給領導當過秘書的，在官場上麵往往是升得最快的，這已經成為官場生態圈子裏不爭的事實。由此可以說，秘書是一個痛並快樂著的職業，沒有大毅力的人可是做不來的。李睿能在秘書這個崗位上走多遠，就完全靠他自己的能力了，誰也幫不了他。哪怕他在省城有個可能的未來嶽父呂舟行，也無法照顧他更多。
轉過天來，周五又到了。對於普通工作者來說，周五是一個最值得喜愛的日子，因為度過這一天，就將迎來兩天的休息日。但是對於李睿這種領導秘書來說，周五就跟普通的日子一樣，沒有什麽值得特別開心的地方。甭管領導周末兩天休息不休息，當然了，一般情況下是不會休息的，秘書都要陪伴領導。說秘書是領導的影子都不為過。
現在，李睿總算能理解當初秘書二處副處長陳曉和跟自己說過的話了，新來領導絕對不會使用前任領導的秘書。這裏麵既有使用別人親信的一種越界的心理作用在作怪，也有一種與前任領導分清界限的詭異心理在生事。就算新來領導心裏沒那麽多花花腸子，前任領導也絕對不希望伺候過自己的秘書又去伺候別人，這是不能容忍的。
作為李睿本人來講，他自覺這秘書越做得久，越覺得自己是宋朝陽的“媳婦”，每天都在伺候他，一言一行都要先考慮他，他鬱悶了自己會跟著鬱悶，他惱怒了自己會跟著生氣，他被人汙蔑了自己更會暴怒，而受到他的誇獎則比喝了蜜還要甜。更不消說，自己的一切都是他給的。要是離開了他，自己根本就過不了。這種情況下，也不願意“再嫁”去伺候別的領導。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>