丁怡靜語氣淡淡的道：“我已經是老司機了好不好，有什麽不放心的？我看你根本就是不想我。”
李睿哭笑不得，卻也不能告訴她實情——你老公我有可能被仇人監視盯梢，你要是過來陪我，被他們發現就糟了，細想一回，覺得其實自己稍微加點小心的話，應該不會被人發現，至少今晚應該沒什麽問題，因為今晚自己會從招商局下班，而非從縣政府下班，一般人可不知道這一點，也就無從監視跟蹤自己，想到這便道：“好吧，那你過來吧。”
電話掛掉後，李睿給丁怡靜發去短信，讓她到雙河縣城後，直接去皇庭大酒店入住，他晚上下班後再趕過去，之所以沒在剛才電話裏說，是當著出租車司機的麵不方便。丁怡靜很快回複說知道了，之後便沒再聯係。
下午上班後，競聘活動繼續，先開始的環節是競聘副局長的最後一步——唱票並選出三位候選人。
其實要說起來，這種投票方式是存在著漏洞的，比如有心的競聘者可能事先賄賂投票人，不過具體到眼下的競聘職位上，所有的投機取巧都難以成功，因為後麵還有一關等著呢，就是最後的實戰招商。使用不良手段的競聘者就算是賄賂投票人成功，得票成功進入前三名，可後麵沒有招商引資成績也白搭。
唱票持續了半個多小時才結束，六個有資格競聘副局長的幹部決出了先後。結果說來也挺有意思，前三名的得票數差不多相當，而後三位的得票數也沒差多少，但前三名與後三名之間存在著不小的差距。由此看來，後三名幹部實在是不被公眾認可，或者說是不得人心。當然，這次投票也再次證明一點，群眾的眼睛是雪亮的。
三名副局長的候選人選出來後，被局長林樂文記錄在案，隨後進行第二個環節，選拔招商辦、投資服務辦和綜合辦三個業務辦公室主任的候選人。至於三位原主任，綜合辦主任劉強因為培訓考試成績不合格，被貶為普通幹部，隻是還享受正股級待遇；招商辦主任高駿被謫遷到辦公室當副主任，不過他不死心，上午拚力一搏，想要競聘成為副局長，結果一舉達到了第三名，這說明他還是很被局裏同事們認可的，但不管他競聘副局長成功與否，他都已經騰出了招商辦主任的位子；至於投資服務辦主任李樹森，也因為之前工作學習態度不好（培訓課上嘲諷顧影彤），被調離了原崗位。
由於是競聘三個科室主任的職位，所以相對於上午競聘一個副局長來說，競聘者數量更多，耗費時間也更長，好在上午的競聘活動已經積累了足夠多的經驗與教訓，因此效率提高了不少，可即便如此，也耗到晚上下班後又半個小時才最終結束，選出了三個職位各自三名候選人，一共是九名候選人。
這九名候選人，其中在編幹部也就是公務員編製隻有四個，剩下五個全是事業編人員。這個結果雖然不能說明事業編人員的素質強於在編幹部，但也很能說明一些問題了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>