沈西蘭自己也有些吃驚，她到公司剛兩個月，想不到王弘毅就將這麽重要的事情交給了自己。
“王總，是不是再安排一個人協助此事，畢竟我……”
王弘毅笑道：“沈經理不用謙虛，我看過你之前的履曆，相信你一定能將此事辦好。當然，你人手確實不夠，這樣吧，常經理負責協助你。”
常安心一聽，頓時心中激動起來，看來自己還有機會。
一旁的簡正文，心頭鬱悶極了，看來自己在王弘毅心中，位置排得比較靠後。
這時王弘毅的目光看向簡正文，道：“正文你肩頭上的擔子很重，接下來，要對全省的銷售渠道進行分類管理，按照銷售量、回款情況等，分成一二三級經銷商，每一級經銷商，給予不同的優惠政策，在銷售返點、宣傳費用方麵，區別對待，盡快拿一個章程出來，到時候大家一起討論後，對外公布，以後按章考核！”
對於王弘毅這個提議，大家都有些不解，豆奶粉屬於快銷產品，大大小小的銷售渠道，又不是公司自己建立的，這樣對他們進行管理，也不一定起到作用啊。
簡正文思索了片刻道：“王總，你的意思，主要是培養大家的忠誠度，將一些真正願意合作的經銷商挑選出來？”
王弘毅點了點頭說：“大致是這個意思，我們現在的銷售渠道，太散亂差，我們自己也缺乏掌控力，對長遠發展不利。按照我的想法，是在一些重點市場，打造屬於自己的銷售終端公司，不過暫時不太現實，隻能一步步來。你暫時也不要想太多，先把眼前的事情做好……”
“我明白了。”簡正文道。
很顯然，王弘毅這是布局長遠，野心很大。
這讓大家很興奮，畢竟他們是公司的元老，公司發展壯大了，他們也跟水漲船高啊。
隨後，王弘毅又安排沈西蘭成立分公司的同時，對外招聘人才。
現在的天車公司，人手太少了，正式員工竟然隻有23名，其他大部分人員，都是聯營公司的人，他們本質上不是天車食品公司的人。
“除了對外招聘人才，更重要的是梳理聯營公司的員工，能挖過來的就挖過來，內部消化，也算是給原來的公司減輕負擔嘛！”
挖聯營公司的人，不僅可以補充員工，而且可以在一定程度上消除隱患。
沈西蘭一琢磨，便明白其中的好處，笑吟吟道：“王總，如果他們願意加入公司，工資待遇方麵是不是可以提一提？”
王弘毅說：“當然要提，要讓其他人知道，加入公司是有好處的。對了，下來你辛苦一下，盡快將相關報表拿出來，新的一年，公司管理要進一步規範，成立分公司、薪酬製度規範化，這些都要盡快落地。”
他的目光，看著在座的人，“我知道，現在人手緊，大家都很辛苦，但是請大家相信我，隻要大家努力，跟著公司一起成長，我相信你們得到的，將比你們想象的還要多！”
“我們一定努力。”
“跟著王總幹，我們有信心。”
眾人紛紛表態。
王弘毅臉上露出了滿意的笑容，“很好，接下來，我要準備期末考試了，公司日常事務，就拜托你們，有什麽情況，打我的傳呼吧。”
眾人一怔，隨即臉上露出會心的笑意，王弘毅還是在校大學生啊。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)