王弘毅擺手道：“不用了，你自己心中有數就是。再有人找，你就會建議，但是做不了主。”
“我明白了。”鄒輕望點頭。
王弘毅連名字都不想知道，那些想走後門的人，基本上沒戲。
至於他做不了主，倒是實話。
車公司作為絕對控股的股東，在入股協議時也明確了，牛奶廠改製後日常生產經營及管理，相關部門和單位不得以任何理由幹預。
市輕工局、農墾局這兩個單位，雖然有股份，但主要是享受經營分紅及資產增值。
當然，如果他們覺得王弘毅的做法有損國有資產利益，他們可以提出異議，實在不行可以轉讓股份。
如果這兩個國有股東要轉讓持有的股份，車公司作為大股東有權力優先購買。
正是通過這樣的製度安排，確保了車公司能夠充分行使企業經營權，把所有權和經營權劃分清晰。
沈西蘭笑道：“蜀都是一個人情社會，人們習慣做什麽事情都找關係，都覺得熟人好辦事。這一方麵確實有用，但是另外一方麵也增加了麻煩，一些有能力的人也會擔心被關係戶擠開，也要花費時間精力去搞關係。現在牛奶廠已經改製了，這種風氣要刹一刹，隻要有能力的人，就要有表現的機會和施展的舞台。”
王弘毅道：“是啊，不管外麵怎麽樣，至少在內部，我們要營造這種氛圍，能者上，無能者下。不管是不是關係戶，我們隻看能力和表現。這一點，老鄒你也要適應，你在牛奶廠工作多年，方方麵麵關係很熟悉，以後找你的人肯定不少，你一旦開了口子，後患無窮，我也提前跟你打招呼，免得到時候大家麵子上過不去！”
“王總，你放心吧，我有分寸。其實我也不想應付那些關係！”鄒輕望拍著胸口道。
考卷收回來，由賈成玉親自帶隊，會同蜀都分公司辦公室的人一起閱卷。
下午五點多，閱卷完畢。
當晚上，此次中層幹部競聘上崗麵試名單便公布了出來。
名單公布以後，相關工作人員又逐一地通知大家明參加麵試的時間。
按照王弘毅的安排，麵試時十個人一組，分成營銷、管理、後勤三個類型進行分組討論。
每個組麵試時間不超過半個時。
而且每個組的題目不確定，由王弘毅臨時出題。
這樣的麵試方式，讓接到通知的人很鬱悶，根本無法準備啊。
6月19日上午8點半麵試正式開始。
所有參與麵試的人都在會議室等候，麵試結束以後直接回去上班。
1點半，麵試結束。
中午，王弘毅和所有麵試官一起在食堂吃飯。
吃完飯，直接就進入會議室開始討論擬聘用人員。
在麵試之前，王弘毅讓賈成玉專門宣布了一下評分規則，大家根據評分規則進行打分。
基本上，最終聘用人員，將按照麵試成績排名產生。
至於筆試成績，則主要起到一個門檻的作用，過了就沒有其他作用。
趙景鬆也參與了整個麵試過程，對於王弘毅搞出來的這一套麵試流程，他很驚訝，也很無語。
他心中有幾個人選，在筆試階段就被剔除了兩個，剩下的三個麵試成績排名中間，僅僅有一個排名在第18名。
而王弘毅又從排名0以後的人員中，挑選出了個作為擬用人員，正好將趙景鬆準備推的人排除在外了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>