王衛民始終覺得，王弘毅在“超能”飲料的宣傳推廣方麵，有些太過依賴於牛家軍了。
在廣告投入方麵，一共一百萬元，讚助了牛家軍的服裝及飲料等，可對於一個新品牌來，完全不夠。
如果王弘毅一開始想穩打穩紮，逐步打造超能新品牌，這樣倒也沒什麽。
可關鍵是，按照王弘毅的規劃，遼省分公司占地50萬畝，其中美美豆奶粉和超能飲料各占地150畝，另外50畝作為辦公、倉儲等。
占地150畝的超能廠區，總投資億元，建築麵積15萬平方米，設計年產能5萬噸，年產值高達15億元，預計年利稅億元。
雖然要分三期建設，但是這樣一個大型的廠區，第一年的投入差不多要1億元，產能達到6萬噸，年銷售額要達到6億元。
如果宣傳不到位，很可能生產出來的超能飲料就會積壓滯銷。
至少要在央視或者一些重要的省級電視台打廣告，還有廣播等。
現實中就有一個很明顯的例子，健力寶去年銷售額達到10億元，其廣告費投入近5000萬元。
按照這個比例來算，超能要想達到第一年的銷售目標，廣告費至少要1500萬元以上。
更何況，超能是一個新品牌，前期的廣告投入產出比更低啊。
“我初步估算了一下，按照超能的生產規劃，第一年要達到三億多的銷售，廣告費至少要預算000萬元。”
王弘毅點了點頭道：“廣告投入肯定要增加，牛家軍的代言，是核心，在合作期間內，我們主要是圍繞牛家軍帶來要做文章。世錦賽已經開始了，我估計這一次牛家軍肯定會大放異彩，我們的超能也會跟著火起來，關鍵是要利用好這一個有利的因素。”
見王弘毅很有信心的樣子，王衛民也沒有再多，想了想道：“你有自己的想法，不過確實要加快人才招聘選拔，比如宣傳公關方麵，總是靠賈成玉也不行，他其實主要負責行政工作，保障公司上下後勤，讓公司正常運轉，而廣告業務，屬於比較專業的東西，還是要請專業的人才來負責。”
王弘毅點了點頭道：“我正是這麽想的，下來幹脆搞一個全國人才招聘，年薪8萬元招聘高級管理人才，薪酬上不封頂，根據個人能力和貢獻詳細確定。”
“是啊，人才，就值得多花錢，不然什麽事情都要自己處理，哪有那麽多時間。”王衛民這段時間累得夠嗆，主要是他可用之人太少了，公司發展這麽快，人員一直偏少，再加上遼省公司剛剛成立，要處理的事情更多。
好在這邊有周艾鵬等人的得力支持，很多麻煩事找到他幫忙，一般都會迎刃而解。
現在資金的問題，得到了一定的緩和，但是人員特別是管理人才的緊缺，也確實是車公司發展的瓶頸。
王弘毅當即決定，搞一次全國公開招聘，同時也是對企業的一次宣傳。
隨即他便給賈成玉下達了指示，盡快將招聘廣告弄出來，高薪誠聘管理、策劃及銷售人才，年收入不低於8萬元。
對於9年的華夏國的工薪階層來，年收入8萬元，絕對是金領，這樣的薪資水平還是挺有吸引力的。
8月1日開始的第四屆世界田徑錦標賽上，牛家軍一舉席卷女子1500米金牌，000米金、銀、銅牌和10000米金牌，驚人的成績令世界震驚，令華夏沸騰。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>