“哦，那就按億算吧。”王弘毅笑著道。
給自己女兒的股份，多一點也無所謂。
實際上，紅方文化的估值，彈性比較大。
如果僅從現在的盈利數據來看的話，估值億就多了。
但是，紅方文化的業務已經擴展到新港，同時跟很多文化名人建立了良好的合作關係，這些潛力是極大的，因此估值億也不算多。
“行，沒問題。”蔡崇幸很幹脆地道。
他作為車集團總裁，負責日常管理，同時又是集團股東，在對外收購兼並上麵，也不會輕易鬆口。
不過他顯然敏銳地意識到，紅方文化的發展潛力很大，估值個億也是得過去的。
車集團的估值在100億元左右，算起來，王弘毅轉給女兒的股份，並入集團以後，也就1.%左右。
這樣一來，王弘毅在車集團的持股比例略有下降，占71.97%，他的父母各占4.97%，加上王思卿的1.%，王弘毅實際控製的股份占比8.1%。
紅方文化的股東變成了車集團占股65%、肖芳占股0%、海馬工作室占股15%。
肖芳堅持暫時不在車集團擔任副總裁，所以王弘毅還是讓她擔任紅方文化的法人代表。
慕容滄擔任總經理、方容勝擔任副總經理。
與此同時，蔡崇幸安排了彭蓓去擔任人事部經理。
彭蓓作為孫彤雨的女朋友，進入車集團工作不到一年便被提拔為車餐飲財務部副經理
如今她又被提拔為紅方文化人事部經理，這種提拔速度，簡直就是神速。
讓人無比地羨慕。
“這個彭蓓，據王董十分欣賞，專門挖過來。”
“是嗎？不是她有很強的背景嗎？”
“什麽背景啊？不就是靠著孫彤雨嗎，他們快要結婚了。”
“原來這樣了，王董對孫彤雨這麽欣賞啊，連她未婚妻都這麽重視。”
“孫彤雨還是很厲害，他加入歌電子廠沒多久，就把歌VD做得紅紅火火的，又要了周閏發代言，據他跟王董打賭要把歌VD的月銷售做到.5億，而且還真有可能做得到。”
“確實很牛啊，不過也明我們王董看人眼光很準。”
“嗯，所以，隻要有能力，前途還是不錯的。孫彤雨加入公司沒多久吧，如今已經是車電子的副總經理了。”
“我覺得，孫彤雨就算厲害，但是他女朋友不一定厲害啊，提拔太快了吧。”
有人覺得不公平，有些眼紅。
不過很快便又有消息彭蓓之所以提拔得那麽快，是因為她給集團寫了一封萬言建議書，得到了總裁蔡崇幸的認可，這才提拔迅速的。
公司規模大了，自然而然就會產生一些錯綜複雜的關係，這是避免不了的。
對於彭蓓的使用，蔡崇幸之前專門給王弘毅打電話報告過，重點介紹了彭蓓寫的建議書，對她讚不絕口。
王弘毅當然知道彭蓓是一個很厲害的人。
前世，她大學畢業以後當了幾年老師，然後1997年的時候跟孫彤雨結婚，當孫彤雨隨同馬芸北上創業，她便從學校辭職加入了馬芸的創業團隊，是阿巴創始人即“阿裏十八羅漢”之一，曆年來帶領過市場、服務和HR等多個部門，打造出了一套具有阿巴特色的電商組織文化體係，在提升客戶滿意度及維持企業文化方麵擁有豐富的經驗。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>