張雲飛讓她推薦人選，她又想起這事。
“有沒有假公濟私，我會不知道嗎？讓你推薦你就推薦，我又不是不考察，你推薦的要不合適，不要讓通過，連你的能力都會被懷疑。”孟翰那些話，張雲飛多少聽過一些，孟子雨沒提，他就當沒聽見而已。孟子雨語帶雙關，他馬上表態為她撐腰了。要是發現她假公濟私，還會讓她推薦嗎？
部門經理有培養、考察、推薦接任者的職責，這一項列入部門經理的考核範圍。孟子雨隻是嘴上說說而已，並不是真的不管，不過怎麽著也不會推薦孟翰了。
她道：“論資曆，應該輪到樂天了。”
“我們是互聯網企業，不是國、有、企業，不興論資排輩這一套。不一定非得按進公司的順序來，過試用期的設計師都在考慮之列，你好好想想，決定了告訴我。還有，你不能一直兼著設計部經理，應該考慮把這職位交出來了。
以前你培養小華，是準備你升職時讓她接你的班。小華去B市後，你沒有再挑選合適的人選進行培養嗎？”
張雲飛的質疑讓孟子雨低下了頭，這段時間忙著追求張雲飛，工作上有些疏忽了。
“我好好想想。”
牛雷冷眼旁觀，見張雲飛公事私事門兒清，感概這貨冷麵冷心的同時，也有些心疼孟子雨，人家把一顆心給你了，你咋還要求這麽多？
張雲飛道：“分公司選址裝修不會超過三個月，時間不多了。你最近一段時間，應該把工作重心放在培養接任者上。”
“好。”孟子雨應了，暗暗下定決心，雖然兩人剛確定關係，感情還不穩定，但還是把大部份精力放在工作上的好，這樣才能為張雲飛分憂。
她起身回去工作，忙完手頭的活，泡了杯咖啡，坐在電腦前，把設計部所有同事在腦中過了一遍，孟翰直接排除，看來看去，還是樂天最合適。
她的接替者，要求要更高些。她悄悄掃了辦公室一圈，暫時沒有決定培養誰，不過資曆、能力、性情不錯的有三人，分別是沉默寡言的朱榮沛，活潑開朗的秦喜娟和有潔癖的孔時迪，這三人觀察一段時間再作決定。
孟子雨通過扣扣告訴了張雲飛，張雲飛回消息：“這五人的英語水平怎麽樣？”
“都是大學本科畢業，英語四級。”
這是設計師這個職位的標配，五人都符合。
張雲飛對還在他辦公室喝茶的牛雷道：“你和設計部那些人聊天的時候試試他們的英語水平，看有沒有人能翻譯。”
牛雷雙眼一亮，道：“好。”
要是有人能兼職翻譯，他就解脫了，不用堂堂CFO還幹老本行。至於招一個翻譯，兩人都沒想過，做出口的企業，多少有些英語人才，有些客戶送來的資料中英文都有，隻有少數客戶送中文資料，必須由牛雷翻譯。翻譯量不足，無謂多付一份工資，兼職翻譯按字付費，現在是付給牛雷。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>