劉子海放下的茶杯，道：“可以。但是如果你有違約行為，一百萬元將追回，還需附帶利息。”
“你所謂的違約，是指在合同約定的期限內，我將手機中的功能授權給別人研發？”張雲飛確認。
“對。”這是劉子海最擔心的。哪怕張雲飛不將手機交給同行的研發團隊，隻要他稍微提及其中一部份功能，就足以讓同行有了研發方向。
這是爭奪領軍地位。以後科創將是新技術的代名詞，買科創的手機，就是走在潮流前沿。劉子海吃飯的功夫已經想明白重點。
張雲飛笑道：“可以。我也有一個附加條件，你不能在合同期限內退休，如果你退休，合同將自動終止，我有權利重新尋找合作對象。”
“為什麽？”劉子海的臉色再次變了。科創是他一手創立並發展到現在的規模，他打算再過幾年交給愛子。他隻有一個兒子，今年二十五歲，大學畢業後在科創熟悉運作流程。隻要兒子熟悉了流程，他就會退休。
張雲飛提這個要求，是信不過他兒子嗎？哦，不，信不過下一任科創的總經理？
張雲飛笑道：“一朝子一朝臣，我擔心我們的合同被束之高閣，我卻為合同所限，無法和別人合作，白白錯過機會。”
這話很直接啊。劉子海沒好氣道：“我兒子隻比你大幾歲，你們都是年輕人，有共同話題。”
有共同話題有什麽用？他沒能力。這話不方便，太傷人了。張雲飛道：“你喜歡的他不見得喜歡，為保險起見，我隻能這樣了。”
你就你同不同意吧。
劉子海想了想，道：“如果我們的合同簽十年，十年內我就不能退休？”
“對。冒味問一句，你的身體狀況能不能支撐你再幹十年？”張雲飛道。十年後劉子海已是年近七十的老人，他不得不多問一句。
劉子海瞪了他一眼，道：“要不要給你出具一份全身檢查報告？”
張雲飛苦笑道：“那倒不用，隻要你答應我的附加條件就行。”
不管你的身體狀況怎麽樣，我隻保證我的利益。這有點殘酷，可商場本身就很殘酷。張雲飛又不是楊白勞，意識到手機有可能是座金礦後更加不可能不考慮得全麵些。
劉子海無語了，他畢竟已經老了，不像年輕人，隻能把所有希望都寄托在愛子身上。
如果接受張雲飛提出的條件，愛子隻能再等十年了。
思緒轉動間，他不由想，張雲飛為什麽會提這樣的條件？擔心下一任科創掌舵人不能勝任？除了高層，科創的底層還不清楚他有退休的想法，外頭更從沒有任何傳聞，畢竟他才五十八歲，距退休還早。
張雲飛從什麽渠道得知他打算退休？
而且，張雲飛若不是對他的兒子有一定了解，不會提出這個條件。唉，兒子智商不高，有些古板，有些固執，又總有自己的想法，覺得他這個父親太過世故。劉子海越想越是心驚，不得不承認，以兒子的性格，極有可能將未完成的研發計劃擱置。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>