嘉俊一心想走科技強軍的路子，隻可惜，受當時主流思想的影響，嘉俊所提出的一係列建議並沒有被采納，反倒是引來了一些人的打壓。
幸好他功勳卓著、工作又認真負責，旁人倒是也找不到什麽把柄，隻能壓製著不讓嘉俊繼續晉升。
直到九一年，海灣戰爭的沙漠風暴行動之後，國內一片震驚。
這時候，有人終於想起了許久之前嘉俊在報紙和文刊上的文章，重視起來。
嘉俊也因此，再次晉升，直接升為中級將官，主持科技相關工作。
高中畢業的銘暄，以優異的成績考上了指揮學校，大學期間刻苦努力學習，順利保送研究生，成為組織中第一批科技骨幹。
雪曈、銘晗兩個，也都接連考入指揮學校、國防大學，一門父子四人都在組織上，也算一段佳話，隻是玉淑卻犯了愁。
經過多年的發展，玉淑名下可不僅僅是那一家成衣廠了，而是集數家紡織廠、成衣廠、高端服裝設計品牌、百貨商城為一體的嘉玉集團。
這麽大一家集團公司，卻麵臨無人接班的境地，急的玉淑不知道怎麽好。
每次見了嘉俊就鼻子不是鼻子臉不是臉的跟他不樂意，嫌嘉俊帶壞了孩子們。
三個兒女，好歹留一個給她接班也好啊，結果全弄到組織裏了，那她名下的產業將來可怎麽辦？
“媽，你說我這可怎麽辦啊？那三個兔崽子沒一個肯從組織上退下來接班的。
你說這麽大的公司，往後我交給誰啊？”
嘉俊忙，經常十天半月不回家，三個孩子更忙，一兩個月能見一回就算不錯了。
玉淑沒轍，隻好打電話給婆婆，跟婆婆訴苦。
電話那頭，巧蓮聽見兒媳婦訴苦，也是無可奈何，誰讓嘉俊影響力那麽大呢？
家裏何止是銘暄兄妹三個在組織？瀚宸、銘昭不也在麽？男孩子哪個不向往那一身製服？
因為這件事，佳媛不知道跟她吐槽過多少回了，幸虧瀚宇學了醫，不然沈家幾代的醫學世家，都無人傳承了呢。
“玉淑啊，你別著急嘛，兒子閨女不接班，不是還有兒媳婦麽？
銘暄都多大了？早就該說媳婦，你可以幫著看看，要是有那不錯的姑娘，從中牽個紅線什麽的。
這要是能找個能幹的媳婦回來，你還愁著沒人接班麽？”巧蓮能說什麽？隻能這麽安慰兒媳婦啊。
玉淑掛了電話，覺得婆婆這話說的有些道理，兒子指望不上，那就指望兒媳婦吧。
就不信了，倆兒子呢，總不會全都從組織上找媳婦吧？
“魏總，公司新聘請的幾位設計師到了，您要不要見一下？”玉淑正琢磨呢，設計部的經理進來。
“好啊，那就去看一下吧，之前有個人的設計圖不錯，我很喜歡。
她來了吧？正好，見一見跟她聊聊。
就會議室吧，別在辦公室了，讓他們先過去，我馬上。”下午沒什麽事，閑著也是閑著，那就去看看唄。
經理出去，通知了幾位設計師，玉淑處理了手頭上的事情，也去了會議室。
公司新招的幾個設計師都不錯，其中有個女孩設計的作品充滿靈性，這女孩長的也不錯，說話溫溫柔柔的，玉淑覺得很對眼。
會議結束之後，玉淑把那女孩留下來，說是要單獨跟她聊聊。
玉淑跟那個女孩聊了一陣子設計上的事情，倆人倒是越說越投機。
“呦，時間不早，該吃完飯了呢。你看，我見了你就特別投緣，竟然聊到這個時間。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>