俗話，新官上任三把火。
騰龍集團的一眾高層都靜靜的望著李優秀，望著自己未來的領導，心裏多少有些忐忑。
對於李優秀，他們即了解，也不了解。
騰龍建立至今就一直當高層，一個個的也是人老成精，自然知道了解領導的作風和喜好，對未來展開好工作肯定有很大幫助。
這是李優秀上任第一次講話，那麽或多或少都能從他的話中摸索出一些東西。
衝李正點點頭，李優秀抬頭掃視在座所有人一眼。
萬眾矚目下，什麽也尷尬啊。
“咳咳”李優秀清了清嗓子：“各位，我從今開始接任騰龍集團總裁一職，希望在接下來的工作中，我們能夠同舟共濟，把集團打造成為一流的企業。”
熱烈的掌聲結束，李優秀繼續道：
“實話，我這次接手騰龍集團，在時間安排上有些緊促，有什麽細節問題，我們可以會後再交流討論，今我隻幾個大方麵的問題。”
來了！
李優秀完了官麵子話，一眾高層知道，重點來了，紛紛提起筆準備做記錄。
“咱們集團發展至今，已經二十年了，所以一些管理模式、經營理念較目前國內的大型企業來，已經相對落後，所以在接下來一段時間內，我會主導大家對集團進行一場改革，大家也可以把這次改革理解為產業升級。”
李優秀話音一落，全場掀起軒然大波。
他這剛剛上任，就準備大刀闊斧的推行產業升級，這步子難免跨得太大了，最少也得先穩住陣腳適應一段時間吧？
“李總，不知道您所的產業升級，是指的什麽方麵，還有一點，咱們這是地產企業，據我所知，全國各地的地產集團的運營模式已經趨於固化，能升級的地方不會太多，那麽您這個產業升級……”
“李總，這次產業結構調整，對我們集團會有什麽影響？如果我們貿然升級，那麽失敗的風險概率……”
高管們欲言又止。
也不難理解他們為何如此急切，因為在改革升級方麵，有著太多的曆史教訓，上至國家層麵，下至個體經濟，都有因為改革失敗而破產的例子，而騰龍集團在已經趨於穩定的體係下推行改革，恐怕失敗的可能性很大。
且不高管，李優秀的話同樣也讓李正大吃一驚。
騰龍集團目前的態勢很穩健，自己讓他接手，隻是想讓他行使正常的管理職責，可沒想到他一上來就推出產業升級，未免有些太冒進了。
不過自己既然決定把騰龍交給李優秀，那自己就沒有再插手的必要，最不濟也已經做好了破產的心理準備。
所以李正並沒有話，隻是笑眯眯的望著所有人。
“就目前的經濟態勢來看，房地產經濟依舊是國民的經濟支柱，至少在未來十年無可取代，那麽也就是，在未來十年之內，我們集團還有穩步發展的空間，但是十年之後呢？十年之後，國內的網絡經濟會一家獨大，到時候我們這個領域絕對會受到很大的衝擊，如果我們等到那個時候再改革升級，就晚了！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>