從表麵上看，李優秀花錢大手大腳，但現在看來他絕對算得上是精打細算的。
雖然現在一次性投資的資金大，但從長遠來看，是非常有利的，每個環節省下幾千萬，一個大項目下來，成本至少會減少一兩個億。
在這個競爭激烈的年代，成本也是製約一個企業發展的關鍵因素，如果成本降不下來，則根本沒有競爭力。
“李總，鋼材這一塊……咱們沒辦法談，因為商業標準鋼材型號一般需要大型鋼材廠來建設，且不短期能不能有成效，光是這至少幾個億的投資，咱們也承受不起。”
不得不，市場部經理的眼光是獨到的。
因為鋼材作為國家戰略儲備物資，所以大型製鋼企業都是國有控股的，比如鞍鋼、首鋼等，騰龍集團這種五十億的集團，在人家眼裏根本排不上號，談投資？那是異想開的事情。
“嗯，合資不能談，那咱們就談長期合作，至少要保證穩定的供貨。”
穩定的供貨，也是李優秀非常看中的一點。
甚至相比起降低成本來，穩定的供貨更加重要。
因為穩定的供貨能夠讓工程項目持續推進，並不會發生工地停工等材料的情況。
所以穩定的供貨，直接影響項目的建設效率。
就好比修建一棟樓，三兩頭的停工等材料，原計劃一年完成的，很可能被拖到一年半。
但如果原材料供應穩定，持續施工下來，至少工期會縮短，原定一年修建好的樓盤，很可能隻要八個月就能建設完成。
按照目前的社會發展情況來看，提高效率加降低成本，則成為了擴大產能的重要手段。
騰龍集團的這兩點問題，伴隨著李優秀打造原材料供應鏈，所迎刃而解。
產能提高了，那麽是不是也就，李優秀提出的大宗土地競標也可以實行？所謂的第四代住房也能推進？
如果真的是這樣，那就太可怕了，至少騰龍集團會在未來一段時間內，立於不敗之地！
這些大手筆，真的是眼前這個年輕人主導的嗎？
望著前麵那道瘦高的年青身影，兩位騰龍集團部門經理不禁懷疑，想著之前自己對李優秀的質疑，此時他們的臉更是紅的發燙。
“咱們集團的投資部什麽時候能夠組建好？”
“根據人事部給出的進度，投資部的組建工作會在這個周之內完成。”
李優秀若有所思：“投資部組建後，讓他們立刻去和攀鋼談合作，爭取繞開中間商，直接拿鋼材出廠價。”
幾宗大的原材料敲定後，李優秀回到騰龍集團。
剛剛接手集團不到三時間，還有很多事情等著他去處理。
“李總，這是月度財務財務報表，這是民工工資撥款清單。”
不得不，現在的民工工資很高。
網上出現過一個段子。
有人想出三千元一個月招個農民工，網友給出的評論是：三千塊錢？你想招農民工？不好意思，你隻能招到大學生！
要知道目前國內的建築工人，一般來，不會低於三百一，有的地方甚至能夠達到六百一。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>